Seguimiento de los paros parciales, hoy 1 de enero de 2022.
Taller: 100 %; Conductores/as: 96 %; Caja: 100 %.
Primer comunicado CUT año 2022.
Que reivindicamos, principalmente en 2022, para la firma de un nuevo convenio: Nos estamos movilizando por la situación de bloqueo en la que se encuentra la negociación por la actitud intransigente y falta de voluntad negociadora, que mantiene la dirección de la empresa que fue quién rompió las negociaciones. La empresa aspira a prorrogar el actual convenio, congelando nuestros salarios.
Vigencia. Desde 1 de enero de 2020, a 31 de diciembre de 2023.
Incrementos salariales. (más…)