REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Nº53 13/01/23

…PUNTO FINAL

Hoy día 13 de enero ha llegado a su fin la andadura de la negociación de convenio 2020-2023 con la firma del mismo

Comunicado CUT PUNTO Y FINAL 2020-2023.

En la reunión de hoy hemos tenido que exigir a la empresa y al resto de los sindicatos la inclusión del nuevo redactado (firmado por todos los sindicatos en su día) del Manual de Uso y Comunicación SAE en el registro de Convenios, al igual que se hará con el Convenio y el Plan de Igualdad.

Este sindicato como ya hicimos en su día con el pre-acuerdo de convenio no lo hemos firmado por coherencia sindical, decimos lo que pensamos y hacemos lo que decimos, no podemos firmar un convenio como este, con una gran pérdida salarial para la plantilla, dejando fuera además temas importantísimos como pasar plus de trabajador a salario base, cuadros de descansos iguales para todos, registro de jornada etc. nosotros sí que tenemos líneas rojas que no vamos a sobrepasar.

Que no hayamos firmado este convenio no quiere decir que no respetemos en todo momento lo que las mayorías decidan como siempre ha sido, bueno como siempre desde que está CUT, antes aquí se firmaban convenios con nocturnidad premeditación y alevosía sin que los trabajadores decidieran. (más…)

El 23 de enero ha sido la fecha que el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza, ha decidido desalojar el CSC Luis Buñuel. Las asociaciones sociales, políticas y sindicales alternativas ,vamos a apoyar la defensa de este centro social y hacemos un llamamiento a participar en ellas. ¡UNETE!

El CSC Luis Buñuel resistirá: calendario de acciones ante el intento de desalojo

52ª Reunión de convenio colectivo. El comité, de derrota en derrota, hasta la firma final

Comunicado CUT sobre la 52ª Reunión de convenio colectivo.

Insufrible reunión… otra en la que la empresa se pasea enseñoreada y saboreando las mieles de su triunfo, mientras el comité continúa hundiéndose en su mar de miseria.

Y es que los miembros de los sindicatos que van a pasar a la historia como los firmantes del peor convenio nunca conocido en esta empresa, siguen bailando al son que les marca la Dirección de Avanza.

Previsiblemente, el resto de sindicatos acabarán firmando el próximo viernes (fecha de la próxima reunión) el cheque en blanco que se le ha dado a la empresa con este convenio. Ojalá todos los trabajadores pudiéramos ver con nuestros propios ojos el estado de decadencia en que se encuentra el Comité de Empresa, que continúa vagando por reuniones sin contenido.

El balance no puede ser más desolador: desde que se realizó el referéndum-trampa en el que se empujó a votar a la plantilla la firma del convenio, hace ya semanas, prácticamente no se ha movido ni un papel. Así pues, Avanza tan tranquila y el comité sin dar señales de vida. (más…)

El referéndum descansos taller día 28 (día de los Santos Inocentes), no sirve para nada. Los sindicatos firmantes del preacuerdo, quieren lavarse la cara, por el error que han cometido.

CUT ante el referéndum descansos taller el día 28

CCOO, UGT y CSIF, (sin estar aprobada previamente) avalan la decisión del Presidente del Comité y su sindicato SATTRA de volver a repetir, solo para veinte personas, el referéndum sobre el texto de los cuadros de descansos del turno mañana/tarde del taller.

El hecho de llevar a referéndum nuevamente el calendario de descansos para los trabajadores de taller recogido en el preacuerdo de convenio, nos parece un despropósito, máxime cuando los cuadros de descansos están aprobados y refrendados por la mayoría de la plantilla, incluidos los trabajadores afectados, a los que les quieren hacer votar otra vez. 

Este referéndum es una farsa, para intentar lavarse la cara y tapar el error que en su día cometieron al no dar entonces, voz a los afectados. (más…)

Goyoso solsticio de invierno y felices fiestas para plantar fuerte en el año 2023. CUT

51ª Reunión de la Comisión negociadora del convenio Avanza Zaragoza

51ª Comunicado CUT

Continua el circo del convenio, Sattra y su portavoz, totalmente desorientados, ahora quieren cambiar parte del texto de preacuerdo con la empresa, que se votó por la plantilla, el pasado día 13 de diciembre.

Hoy convocados por la empresa, se ha reunido la comisión negociadora del convenio para proceder a repasar el texto de convenio que la empresa ha confeccionado y su posterior firma. (más…)

+ Derechos     + Libertades   + Aragón

Manifiesto 20 d’aviento 2022

El Pueblo Aragonés toma la palabra otro 20 de diciembre a los pies de la efigie de Juan de Lanuza y Urrea, Justicia de Aragón, para reclamár más derechos, más libertades, más Aragón.

MÁS DERECHOS porque, atenazados por el fantasma de la guerra y el azote de la crisis, nuestro pueblo los está perdiendo al clamor de los augurios de un Apocalipsis que vendrá si  somos sumisas y sumisos, callando y obedeciendo mientras el oligopolio energético, el lobi bancario y las grandes corporaciones sacan partido de todo ello en forma de beneficios escandalosos, sin precedentes en nuestra historia. Frente al “callar y aguantar” hoy tiene más sentido que nunca que ejerzamos el demonizado derecho a la huelga, que exijamos el denostado derecho a la igualdad en todos los órdenes frente a la brecha de género, el racismo y el machismo y que reivindiquemos el vilipendiado derecho a no vivir pobres y explotados frente a la congelación salarial y los recortes en educación, sanidad o servicios sociales. (más…)

RESULTADO DEL REFERÉNDUM CELEBRADO EL DÍA 13 de diciembre de 2022

EN AVANZA ZARAGOZA

Papeleta ¿Apoyas el preacuerdo de convenio?

Censo de trabajadores……………………………  1237

Votos emitidos……………………………………………….  948 ………….76,64%

Votos sí……………………………………..……………………..  722…………  58,37%

Votos no ……………………………………………………………… 213…………  17,22%

Votos Nulos …………………………………………………..  4…………… 0,32%

Votos en blanco…………………………………………………. 9   ………… 0,73%

Abstenciones …………………………………………. ……….289…………. 23,36%

Con este resultado, queda aceptado el preacuerdo de convenio por que en su día aprobó la mayoría en el Comité de Empresa, excepto CUT.

Desde nuestra sección sindical, queremos agradecer a tod@s l@s trabajadores su participación en esta votación.