RESUMEN DE LA REUNION DE LA COMISIÓN DE COORDINACION 08-02-23
Avanza nos ha comunicado que va a instalar cámaras de vigilancia en la sala de información. CUT estamos totalmente en contra de esta medida unilateral de instalación de cámaras que atentan contra la intimidad de los trabajadores.
Apuntes CUT. Coordinación 080223
Asuntos pendientes:
-Candados de aseos.
AVZ. – . Estamos pendientes de instalarlos.
-Espejos retrovisores Irizar ie-Tram, para que se puedan regular exteriormente.
AVZ. – . Esperando la respuesta de Irizar a ver si es posible.
-Bus 4982 rampa.
AVZ. – . Ya está solucionado.
-Baño de la línea 51 en estación.
AVZ. – . No sabemos nada al respecto.
1º- Horas extraordinarias. Según información facilitada por La empresa en el mes de diciembre se han realizado un total de 4007 horas extraordinarias. Esto nos parece una auténtica barbaridad que lejos de solucionarse va incrementando año a año. El 2022 lo cerramos con un 30% más de horas extras con respecto año anterior. Comunicamos nuestro malestar por el incremento de horas extraordinarias con respecto al año anterior en el mismo periodo, son excesivas, instamos a que realicen más contratación de personal, se hagan fijos a los contratos eventuales, así como la conversión de los contratos a tiempo parcial a jornada completa.
AVZ. – Reconocemos que se han hecho muchísimas, por culpa de los permisos retribuidos y la subida del índice de absentismo, de 9 conductores que se contrataron en enero, quedan 5.
PUNTOS APORTADOS POR CUT A COORDINACIÓN
– Asientos pasajeros. Hemos comprobado que en el autobús 4634 hay varios asientos de usuarios que se encuentran sucios y en mal estado los tapizados, solicitamos se laven y se cambien dichos tapizados. También que se revisen los asientos en general de los puestos de conducir ya que muchos han sido cambiados por modelos que no corresponden a los originales, (por ejemplo, bus 4858). (más…)
A la atención del medio de comunicación
Nota de prensa edad buses CUT 3-feb-23
– Asunto: continúan los incumplimientos en la edad de la flota de autobuses Avanza Zaragoza
A punto de que la concesión expire, AVANZA-ADO y AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA, continúan incumpliendo el pliego de condiciones que ellos mismos firmaron en 2013
A través de este comunicado, desde el sindicato CUT en Avanza Zaragoza denunciamos una vez más los reiterados incumplimientos que la empresa multinacional AVANZA-ADO, prestataria del servicio público de autobús urbano en la ciudad de Zaragoza, practica en relación a la edad límite reglamentaria de retirada de vehículos de nuestro servicio público de transporte.
Nuevamente tenemos que resaltar otro quebrantamiento del pliego de condiciones que rige el servicio de transporte público en autobús urbano, esta vez para denunciar que 6 de los autobuses dedicados al servicio de personas con movilidad reducida severa (microbuses PMRS) continúan circulando por las calles de nuestra ciudad, a pesar de que el pasado 28 de diciembre de 2022, las mencionadas unidades rebasaron el máximo legal de 16 años de servicio. (más…)
Hoy se ha producido la tan esperada reunión entre la empresa Avanza Zaragoza y el Comité, para renegociar el tema de las fiestas pagadas en el mes de julio y agosto. La empresa dice que está cumpliendo lo que está estipulado en el convenio. El presidente del Comité le dice que no.
La reunión ha quedado en tablas, es decir que nos hemos quedado como estábamos.
La empresa ha dicho que va a hablar, con sistemas informáticos, para ver que se puede hacer, pero ha dejado bien claro que lo que está firmado en convenio lo está cumpliendo, si concede algo más, será por su propia voluntad. Dicho esto, se ha quedado en que algún día, se volverán a reunir las partes.
Sobre este asunto, así esta regulado en el:
Art. 45.– Fiestas laborales.- La empresa informará mensualmente al comité de empresa, antes del día 15 de cada mes, sobre la gestión, mensual y anual acumulada, de las fiestas pagadas.
La empresa no asignará fiestas pagadas con carácter obligatorio si con ello se motivase la generación de horas extras. En aras de atender el máximo número de fiestas pagadas se instaurará la posibilidad de que cada conductor pueda solicitar un máximo de ocho fiestas pagadas durante la segunda semana del primer quincenal de enero (en adelante FPA), de forma que la empresa planificará el disfrute de las mismas hasta un mínimo de veinte fiestas pagadas diarias, salvo las fiestas laborales a disfrutar en las fechas fijadas oficialmente de lunes a viernes, que se podrán conceder un mínimo de ciento cincuenta fiestas pagadas diarias, o cincuenta si son en fin de semana.
Se excluirán del calendario anual los días de las fiestas del Pilar, días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de Enero.
En línea con lo anteriormente indicado, se garantizará la asignación de un mínimo de veinte fiestas pagadas diarias, excluyendo los días indicados en el párrafo anterior, Todos los Santos y los meses de Julio y Agosto. Se garantizará la asignación de un mínimo de cinco fiestas pagadas diarias en los días de la segunda quincena de Julio y el mes de Agosto. (más…)
Aunque el convenio de Avanza Zaragoza fue firmado por todos los sindicatos menos por CUT, ello no quiere decir que los problemas que teníamos anteriormente, se hayan solucionado. Más bien todo lo contrario, se han incrementado, en estos momentos, debido a la ambigüedad del texto del Convenio y la interpretación que la empresa por un lado y los firmantes del convenio por otro hacen de él, está suponiendo un caos de tal magnitud, que en estos momentos, nadie sabe, a ciencia cierta, si las fiestas pagadas que se han solicitado han quedado consolidadas o hay que volver a pedirlas.
Así ha quedado demostrado en la reunión celebrada hoy con la empresa sobre formación 2023 y aplicación de convenio sobre Fiestas Pagadas y en la posterior reunión, urgente, de la Comisión Permanente del Comité que ha sido convocada por el Presidente del Comité en un nuevo acto de total desorientación..
Seguimos de chapuza en chapuza, todo ello producto del peor convenio que se ha firmado para los trabajadores, en la historia del autobús urbano en Zaragoza.
