Comunicado CUT:

Resumen Coordinación CUT 130324

Este miércoles, 13 de marzo, se ha celebrado reunión de Coordinación y Desarrollo entre la Dirección de Avanza y los representantes de los trabajadores, en la que se han tratado los siguientes asuntos:

Puntos CUT:

• Cámara interior Irizar Ie-tram: Solicitamos el visionado de las imágenes de las cámaras interiores de los Irizar, para comprobar que no se vulnera la privacidad ni los derechos de los trabajadores.

Avanza entrega un folio con cinco fotografías correspondientes a las capturas de pantalla de otras tantas cámaras interiores.

• Cámara ángulo muerto: Solicitar información sobre los avances de instalación de las cámaras de ángulo muerto en los Irizar-Ie tram.

Avanza: dependemos de los suministros de materiales y plazos de Irizar. No obstante, Los nuevos autobuses que nos tienen que entregar, traerán ya instalada la cámara acordada. (más…)

Mañana día 12, a las 11 horas en los juzgados de lo social de Oviedo, se celebrara la vista oral contra el despido del trabajador Juan Conte, miembro del sindicato CSI y conductor en la empresa ALSA en Asturies. Previamente los trabajadores, compañeros y también la Coordinadora de Sindicatos del Transporte (CST) a la que pertenecemos CUT y CSI, nos concentraremos para exigir la nulidad del despido y denunciar la actitud represiva, por parte de ALSA, contra este trabajador y el sindicato al que pertenece.

¡READMISION DESPEDIDO!. ¿NO A LA REPRESIÓN SINDICAL!

Ya ha salido a la calle, la revista de  CUT en Avanza Zaragoza, correspondiente al mes de Marzo de 2024.

Entalto 419

Lee y difunde. CUT

8 DE MARZO 2024

 LA NECESIDAD DE UN SINDICALISMO FEMINISTA

Manifiesto 8M CUT 2024

El viejo sindicalismo muere. Las realidades que los crearon se diluyen entre nuevas y atropelladas actualizaciones diarias de la era capitalista, ya no tenemos un trabajo para toda la vida, un lugar de trabajo donde reunirnos a comer el bocadillo, tampoco un solo jefe al que enfrentarnos unidas.

Ahora son plataformas digitales, aplicaciones informáticas a las que en muchas ocasiones hemos de hacer frente las demandas por nuestros derechos laborales. Muchas no saben dónde termina su trabajo y empieza su vida porque los horarios presenciales son continuos y hay que estar siempre disponible a través de un móvil o el cuidado las 24 h de las personas enfermas.

Que exista solidaridad entre las trabajadoras que sufren los mismos abusos es muy complicado cuando no hay otras trabajando codo con codo.

No podemos ajustarnos a una sola reivindicación laboral cuando toda nuestra vida está en manos de la producción. (más…)

REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Nº2    29-02-24

Comunicado CUT nº 2 de convenio

Hoy ha tenido lugar la segunda reunión de convenio y ya comunicamos que no comienza mejor que la pasada negociación. Avanza de nuevo ha venido con el mismo discurso del convenio anterior, que si en La Plataforma actual pedimos en torno al 30% en materia económica, que así es difícil plantear una negociación, que si hace cuatro días firmamos un convenio, que si somos unos afortunados por las condiciones que tenemos, bla, bla, bla, la misma matraca de siempre. Le hemos recordado que las condiciones laborales que tenemos aquí son gracias al esfuerzo que durante años ha hecho esta plantilla. (más…)

REUNIÓN TRIPARTITA DE MOVILIDAD 27-02-24

CUT y la reunión en Movilidad 270224

En el día de hoy, se ha celebrado reunión tripartita entre Ayuntamiento de Zaragoza (a través de sus funcionarios de Movilidad), Dirección de Avanza y representantes de los trabajadores, en la que se han tratado los siguientes asuntos:

Comienza la reunión con el estudio de las líneas 23, 34, 39 y 44, las cuales según dicho estudio nos trasmiten lo siguiente. (más…)

Ante la denuncia presentada por el sindicato CUT en Avanza Zaragoza, la Inspección de Trabajo obliga a la empresa Avanza Zaragoza a realizar un nuevo plan de autoprotección puesto que, el que había hasta la fecha fue elaborado en el año 2019 y debido al tiempo transcurrido y la electrificación producida en las cocheras, ha quedado obsoleto. Por lo que, la Inspección de Trabajo, obliga a la empresa a realizar y actualizar el nuevo Plan de autoprotección de las instalaciones de la empresa simulacro y registro.

Además de ello, también incluido en la denuncia del sindicato CUT, la empresa tiene que actualizar los integrantes de los equipos de intervención recogidos en el plan de prevención de autoprotección, obligándole a la empresa a que cumpla la ley y les imparta la formación adecuada.

La lucha es el único camino.