RESUMEN DE LA REUNION DE LA COMISIÓN DE COORDINACION 11-6-24

Resumen Coordinación CUT 110624

Asuntos pendientes:

 La Parte Social vuelve a exponer a la empresa un total de 12 asuntos pendientes, algunos de ellos llevan varios meses en tramitación o en estudio; como el tema de los vinilos en los híbridos, chalecos en los buses, vitrinas en taller, etcétera. La empresa nos informa que el aseo de la línea 42 está reparado, pero queda pendiente el de la línea 21.

En lo referente al “lavadero de bajos” en taller, nos dicen que les han dado un presupuesto muy elevado y tienen que valorar alguna alternativa.

A todo lo anterior, quedará pendiente también la climatización de la sala de comité y la colocación de contenedores de compresas en los aseos de mujeres entre otros asuntos. (más…)

REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA IGUALDAD Nº 4    5/06/24

Sin avances en el Plan de Igualdad

4º Comunicado CUT. Negociación Plan de Igualdad

Comienza la reunión preguntando por parte del portavoz a Avanza que temas quiere tratar hoy.

Empezamos con los días de lactancia, la parte social le comunica que la nueva ley pendiente de aprobar ya recoge más días de lactancia entre otros aspectos, echando en cara al director que ya le pareció que en la última reunión nos ofreciera más días.

Respecto a las excedencias con incorporación inmediata, la empresa ofrece un acuerdo y lo ve solo viable en la sección de conductores.

En cuanto al registro retributivo la empresa no quiere modificar la forma de proceder en cuanto a la forma de disgregar los diferentes puestos de la empresa. La empresa engloba diferentes puestos de trabajo en un mismo grupo, siendo diferentes. (más…)

Ayer se cumplieron 50 días desde los primeros ingresos en prisión y queríamos solicitaros de nuevo ayuda en todos los frentes en los que estamos trabajando.

Por un lado, el viernes 14 de junio salimos de nuevo a las calles con una manifestación en Zaragoza (19h desde Pza. España).

En segundo lugar, necesitamos que se sigan realizando aportaciones económicas en nuestro crowdfunding. Aunque esté superada la cifra que marcamos como ideal, nos han comunicado que todavía falta por llegar una indemnización que va a ser de 6 cifras, por lo que necesitamos que la solidaridad popular siga extendiéndose (aportaciones como organización o desde la militancia): https://www.goteo.org/project/libertad-6-de-zaragoza

También se puede aportar económicamente comprando camisetas (adjunta imagen con puntos de venta): https://www.libertad6dezaragoza.info/camisetas/

Por último, dar visibilidad al caso es bueno para que llegue a todas las partes de la geografía y sea conocido por todo el mundo. Es fundamental publicar en redes las noticias e imágenes que vamos lanzando desde la plataforma (Twitter / Instagram). Si queréis octavillas para tener y repartir (adjunta), o si necesitáis alguna imagen concreta para vuestras webs y redes, podéis pedírnoslas. Hemos puesto en nuestra web un contador de días en prisión, podemos echar una mano para ponerlo en otras webs si son WordPress.

Muchas gracias por vuestro apoyo y solidaridad.

Un abrazo.

PERMISOS RETRIBUÍDOS ELECCIONES 9 JUNIO

ORDEN EEI/525/2024, de 17 de mayo, sobre permisos retribuidos a las personas trabajadoras que participen como electoras y a las que formen parte de las mesas electorales.

PERMISOS RETRIBUÍDOS ELECCIONES 9 JUNIO

Permisos retribuidos para trabajador@s que participan como electoras.

1. a) Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuid
2. b) Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos hora
3. c) Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres hora
4. d) Trabajadoras y trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de cuatro hora

(más…)

REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Nº 10 29-05-24

CUT ante la Cº Negociadora 10

Otra vuelta de tuerca

La reunión de hoy comienza recordándole por parte del comité a la empresa que no quiso firmar el acta de la anterior reunión. La empresa nos comenta al respecto que “no podemos ser esclavos de las actas” dejando claro que no quiere que se hagan.

La empresa pregunta al comité si se van a rebajar las pretensiones de la Plataforma de Convenio, mientras que ellos vuelven a venir con las manos vacías. Insiste en que se firmó un buen convenio hace poco y no se debe de modificar apenas nada (se firmó el mejor convenio pero para ellos). (más…)

Reunión tripartita celebrada en el seminario el día 23 de mayo de 2024

Resumen de la reunión tripartita 230524

En el día de hoy se ha mantenido reunión tripartita entre Ayuntamiento de Zaragoza, Dirección de Avanza y representantes de los trabajadores donde se trataron los siguientes temas:

-Desde Movilidad se nos informan de los estudios realizados en horario de verano de las líneas Ci1, Ci2, 31, 36 y 44. En el caso de las líneas Circulares y 44 tienen horarios diferentes en la primera quincena de Julio. Por resumir, nos dicen que van a incrementar algún minuto en varias franjas horarias para quitarlas de otras como es el caso de las Circulares, 31 y 36.

Para la línea 44 si que se le va añadir de 3 a 6 de minutos en determinadas franjas horarias en la primera quincena de Julio. En el resto de verano habrá incrementos puntuales en alguna franja horaria que será de 1 a 4 minutos.

En el caso de las líneas 31 y 36 es más de lo mismo, pondrán algún minuto en alguna franja horaria para quitársela a otra.

Las próximas líneas a revisar serán: Festivos con refuerzo con apertura de Centros Comerciales y 23 y 34 en sábados. (más…)

A lo largo del día de hoy, se ha procedido por parte de la plantilla de COPO Zaragoza a la votación para elegir a sus representantes sindicales. La plantilla votaba en dos colegios electorales: Técnicos y Administrativos, en el que solo ha presentado candidatura CCOO, que obviamente se ha quedado con los 3 representantes de este colegio y Especialistas y cualificados en el que todos los sindicatos presentábamos candidaturas. El resultado de los 150 trabajadores que han ejercido su derecho a voto en este colegio, ha sido: MIT: 5 representantes, CCOO: 2 representantes, CUT: 2 representantes y UGT 1 representante.

Con este resultado el Comité de empresa estará compuesto por CCOO: 5, MIT: 5, CUT: 2 y UGT: 1.

Desde CUT, valoramos como positivo este resultado, puesto que se ha conseguido mantener la representación que teníamos a pesar de la campaña en contra por parte del resto de sindicatos y la propia empresa. Asimismo agradecemos a quienes nos han votado por su confianza en nosotros.

La lucha continua.

CUT en COPO Zaragoza

Resumen y Puntos CUT aportados al Pleno Ordinario 22 de mayo de 2024

Resumen CUT Pleno Comité de empresa

Asuntos pendientes. Solicitar información a la empresa acerca del progreso en referencia a los autobuses eléctricos Irizar ie-tran. También recordar a la empresa que hay una reunión pendiente con el Director Guillermo Ríos para tratar sobre éste tema.

Incumplimiento, no se han colocado las Plataformas visibles a la plantilla, tanto en caja como en taller.

Punto 23 acta 360 Pancartas presupuestos, como está el asunto de las pancartas

      Últimos movimientos. El listado de últimos movimientos que ha entregado la empresa actualizada a fecha 13 y 27 de mayo no es correcta, ya que, el ultimo fijo en línea relevante según el listado es el 4604. Que sepamos es el 4611 el último en pasar, que pasó con fecha 29 de abril. Solicitamos que actualicen correctamente la lista y que se entregue al comité antes de ser publicada.

Bus 4208. Según nos informan varios compañeros, el bus 4208 no lleva rampa automática desde hace 4 meses al menos. Por lo que solicitamos que sea colocada a la mayor brevedad posible y que no preste servicio mientras tanto.

 Listado 55 años. El último listado de 55 años que hay expuesto en el tablón de información es de fecha 17 de mayo, sin embargo, la última comunicación que nos envió la empresa es del 13 de marzo. Solicitamos que tanto ése listado como las distintas actualizaciones que se vayan produciendo, se nos remita al Comité en tiempo y forma. (más…)