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(04-08-2019) Fallecimiento del compañero y conductor en Avanza Zaragoza, Oscar Alvarez Ramirez. Os comunicamos la triste noticia de que hoy, a las 19 horas, ha fallecido nuestro compañero conductor de Avanza Zaragoza y afiliado al sindicato CUT, Óscar Álvarez Ramírez. el velatorio se abrirá el lunes día 5 a partir de las 15 hora, velatorio número 1, en el Complejo de Torrero. El funeral se celebrará el día 6 a las 13 horas en la capilla número 1. Nuestro más sentido pésame a sus familiares y amigos. Descansa en paz.

(28-07-2019) Pleno Ordinario de comité de empresa de Avanza Zaragoza del mes de julio 2019. Todas las intervenciones de CUT, salvo la no aprobación del Acta, han sido compartidas por el resto de sindicatos, hasta ahí todo bien. Pero a pesar de la ya demostrada actuación del presidente del comité,  ésta se mantiene enrocado en su mentira sobre la reunión que mantuvo con la inspectora incumpliendo el acuerdo de comité. UGT se suma a la denuncia y negativa a la aprobación del Acta que propone CUT puesto que en las actas de comité no se recoge fielmente lo que se dice y/o se aprueba. CUT propone grabar los plenos de Comité, el resto de sindicatos echan balones fuera. Sattra continúa insistiendo y persistiendo que el comité de empresa se reúna con Ciudadanos (ya hace tiempo que se les veía el plumero). CUT redactaremos las denuncias a inspección y escritos para que en vez de despido, se dé una segunda oportunidad a quien de positivo en alcohol y drogas. Seguimos estando en un comité devaluado por su propia ineficacia e inoperancia de los que llevan el timón, con la complicidad necesaria de quienes se lo permiten. La empresa se siente cómoda, de ahí emana la situación que estamos padeciendo. Apuntes CUT. LEER MAS…

(28-07-2019) Reunión Comité de Seguridad Y Salud en Avanza Zaragoza 2º semestre. La empresa dice a todo que NO, sin argumentar el motivo. Más que una reunión de Seguridad y Salud parecía una reunión de inseguridad, jugando a la defensiva y echando balones fuera. Apuntes CUT. LEER MAS…

(28-07-2019) REUNIÓN DE COORDINACIÓN DE 10 DE JULIO DE 2.019. Nueva reunión con bajo contenido reivindicativo por el resto de sindicatos y que la empresa Avanza Zaragoza,l a ha convertido en mero tramite, con la novedad que ella misma indica a la representación sindical que hay temas que los lleve a la negociación del convenio. Apuntes CUT. LEER MAS…

(22-07-2019) Apuntes de CUT sobre la reunión mensual de julio 2019 en Avanza Zaragoza. Nueva reunión con bajo contenido reivindicativo por el resto de sindicatos y que la empresa la ha convertido en mero tramite, con la novedad que ella misma indica a la representación sindical que hay temas que los lleve a la negociación del convenio. Apuntes CUT. LEER MAS…

(27-06-2019) La Dirección de COPO Zgz. quiere que se vuelvan a repetir las elecciones sindicales, para intentar hacerse con el control total del Comité de empresa. El pasado día 6 de marzo  el CUT solicito un servicio de mediación y arbitraje a la DGA, sobre una reclamación que interpusimos a la mesa electoral, ya que la empresa había incluido en el censo a personal de alta dirección, incluido el Gerente, Recursos  Humanos, Finanzas. La ley dice según el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto

“Sin perjuicio de otras formas de representación, el personal de alta dirección no participará como elector ni como elegible en los órganos de representación regulados en el Título II del Estatuto de los Trabajadores.”

Aplicando la Ley, el servicio de mediación de la DGA nos dio la razón excluyendo del censo a 3 personas, el Gerente, el responsable de Recursos Humanos y la responsable de finanzas.

La empresa no contenta con el resultado ya que la DGA nos da la razón, interpone una denuncia en el juzgado de lo social, que tras el juicio, la jueza da la razón a la empresa, aun a sabiendas que se contradice la ley y que hay infinidad de sentencias que avalan el real decreto.

Al modificar el censo, incluyendo  a estas 3 personas, el número de representantes a elegir en cada colegio es diferente, y da como resultado que los representantes de la empresa, los técnicos y administrativos y encargados tengan un representante más, que quitan al colegio de especialistas que somos el personal de producción y mano de obra directa. Los sindicatos CCOO, UGT y MIT dan la razón a la empresa y justifican la realización de nuevas elecciones, tal y como  solicita la empresa, invalidando el comité actual. Comunicado CUT. LEER MAS…

(25-06-2019) La prensa adelanta que la Cooperativa de Trabajadores en Avanza Zaragoza (SCUT) debería de ser indemnizada con mas de 40 millones de euros al haber sido excluida injustamente en la puja por la gestión del servicio de autobús urbano de Zaragoza.

httpss://www.elperiodicodearagon.com/…/camara-cuentas-cifra-…

La Sociedad Cooperativa de Trabajadores Urbanos del Transporte(SCUT) que se constituyo en la empresa AUZSA, hoy Avanza Zaragoza, compuesta por trabajadores de esa misma empresa, impugno el pliego de condiciones que se había establecido para la contrata del servicio de autobús urbano de Zaragoza, por considerar que las condiciones que en el se recogían eran excluyentes y discriminatorias. El TSJA dio la razón a la SCUT y Avanza Zaragoza recurrió el fallo judicial ante el Tribunal Supremo. esto sucedió hace más de dos años. En estos momentos se está a la espera de que Madrid dicte y comunique la correspondiente sentencia.

(17-06-2019) Sin acuerdo consensuado para el registro del inicio y final de la jornada en Avanza Zaragoza. Segunda y última reunión Extraordinaria Coordinación celebrada en el día de hoy, para consensuar el registro diario de inicio y final de jornada de los trabajadores y trabajadoras en Avanza Zaragoza. La empresa se mantiene un su postura de que el sistema actual de registro es fiable y objetivo.

CUT le hemos solicitado que especificase como se registra el control de inicio y final de jornada en cada sección en sus diferentes puestos de trabajo.

La empresa ha explicado que el registro es mediante fichaje electrónico en portería y mediante hoja de firma del trabajador.

Respecto a los conductores mantiene que el registro es mediante la hoja de recaudación según cuadro de marchas en la que hay que poner la hora de inicio y de finalización. El ticket que emite la billetera CUBE para la empresa no tiene ninguna validez.

Si se sobrepasa la jornada diaria durante el relevo hay que comunicarlo mediante parte interno, si el exceso de jornada es al llegar a cocheras será, según la empresa, el inspector de entradas quién apuntará el tiempo que se ha excedido para su abono por parte de la empresa. No reconocerá los partes internos comunicando exceso de jornada que se haya producido al encerrar el autobús en cocheras, salvo que por alguna circunstancia no estuviera presente el inspector de entradas.

CUT le hemos rebatido a la empresa el control horario sobre los conductores ya que entendemos que cuando su jornada comienza en cocheras es al recoger la hoja en la oficina de salidas y finaliza en Caja después de haber aparcado el autobús, siendo ese el tiempo que hay que registrar, denunciando a su vez que en esta empresa hay dos varas de medir el registro de la jornada, generando discriminación laboral.

La empresa se ha negado en rotundo, por lo que al no haber acuerdo consensuado, la empresa aplicará, unilateralmente, el modelo de registro que se esta aplicando hasta la fecha.

No obstante estamos a la espera de cómo resuelve la Inspección de Trabajo ante la denuncia que sobre este asunto, se interpuso a propuesta de CUT.