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(13-01-2020) El sindicato aragonés Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT) nos solidarizamos y apoyamos la convocatoria de huelga general que bajo el lema de “Trabajo, vida y pensiones dignas; Soberanía para el cambio social” se llevará a cabo el próximo 30 de enero  en Euskalherria.

Entre sus reivindicaciones, se pueden destacar la exigencia de una pensión mínima de 1.080 euros, la revalorización de las pensiones según el IPC, el establecimiento de un salario mínimo de 1.200 euros y otras medidas relacionadas con la RGI o la vivienda coincidentes con los objetivos de CUT.

Por ello deseando una gran éxito en la convocatoria, desde aquí nos proponemos realizar movilizaciones en Aragón ese mismo día, como muestra de la solidaridad internacionalista que la clase obrera nunca debemos de perder. Comunicado CUT. LEER MAS…

Carta de los pensionistas vascos. LEER MAS…

(13.01.2020) El sindicato aragonés Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT), denunciamos que COESPE, grupo que quiere dirigir el movimiento de jubilados y pensionistas de todo el estado español, en la concentración habitual de los lunes en Zaragoza, no ha permitido intervenir al portavoz de CUT en representación de pensionistas de la Colla Sindical Aragonesa. Se intentaba leer el comunicado de apoyo solidario a la huelga general el día 30 en Euskalherria que han convocado los pensionistas a través de la Carta Social vasca.

Esta mañana, en la concentración de jubilados, tal como se habló en la reunión del día 30, CUT ha pedido intervenir y le han dicho que lo haría al final.

(05-01-2020) Convenio colectivo Avz Zgz. Solicitud fiestas pagadas pendientes de 2019 y adelantadas 2020.

Solicitud por interface de las (FPP) Fiestas pagadas no disfrutadas durante el año 2019.

Art. 55.-

Los trabajadores podrán solicitar los días pendientes de disfrutar del año 2019, durante la primera semana del primer quincenal de Enero, es decir desde el comienzo del día 13 de enero hasta las 24:00 horas del día 19.

Las fechas determinadas se incluirán en el calendario anual que la empresa entregará a los trabajadores en el mes de enero. La empresa publicará el listado de fiestas pagadas no disfrutadas en el año, antes del inicio de la primera semana del primer quincenal de Enero.

Solicitud por interface de las fiestas pagadas adelantadas del año 2020.

Art. 45.

Cada conductor o conductora podrá  solicitar un máximo de ocho fiestas pagadas adelantadas (FPA) durante la segunda semana del primer quincenal de enero es decir, desde el comienzo del día 20 de enero, hasta las 24:00 horas del día el día 26.

Se excluirán del calendario anual los días de las fiestas del Pilar, días 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de Enero.

(16-12-2019) 20 d`Abiento, día del Chustizia de Aragón. Una vez más la ciudadanía aragonesa salimos a la calle para recordar una figura histórica de nuestro país, el Justiciazgo. Está ciudadanía aragonesa ha creado a lo largo de siglos de historia una arquitectura Foral donde los máximos exponentes y defensores fueron los Justicias.

Después de años de represión y aculturación se logró recuperar la institución que el autoritarismo invasor eliminara suprimiendo derechos y libertades propias de Aragón. Hoy rememoramos el 20 de diciembre para reafirmar la defensa de los principios que la ciudadanía aragonesa ha conservado y legitimado a lo largo de siglos en la institución del Justicia. Manifiesto. LEER MAS…

(13-12-2019) Ya ha salido a la calle la revista mensual del sindicato aragonés Colectivo Unitario de Trabajadores, ENTALTO correspondiente al mes de diciembre 2019. LEER MAS…

(11-12-2019) Reunión mensual de Coordinación en Avanza Zaragoza, diciembre. Comienza la reunión con la intervención de la empresa, por la que intenta convencer a la representación sindical de que con el horario de ventanilla esta incumpliendo el convenio y no entiende las quejas del sindicato CUT. Le contestamos que lo pactado en convenio es de obligado cumplimiento para las dos partes, por ello, mientras la maquina de autoliquidación no este operativa la ventanilla de Caja en días laborales debe abrirse a las 16:30 horas hasta las 02:00 h y en sábados y festivos tiene que abrirse de las 17:30 horas hasta las 02:00 h. Desde CUT valoramos que las reuniones de la Comisión de Coordinación la empresa las está usando como escaparate de los productos que quiere vender a la plantilla. Para ello cuenta con la necesaria colaboración sindical de quienes gustosamente se convierten en su altavoz comercial y en las reuniones sindicales se encargan de dar traslado de las órdenes recibidas. La empresa interpreta el convenio según su conveniencia y continua incumpliéndolo en todas las facetas que puede. Solo CUT denunciamos esta actitud empresarial, mientras otros miran para otro lado. La empresa sabe que no le vamos a permitir que unilateralmente se salte las reglas de juego que ambas partes firmamos y por ello son de obligado cumplimiento para todos. estamos en puertas de iniciar la negociación de un nuevo convenio y ya se esta viendo asomar la patita del lobo. LEER MAS…

(31-10-2019) El Tribunal Constitucional (TC) justifica el despido por bajas intermitentes aunque estén justificadas. CUT denunciamos esta sentencia que chantajea a los trabajadores a la hora de decidir que hacer ante una situación de IT diagnosticada por un profesional sanitario.

El Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT) mostramos nuestro rechazo y denuncia ante la última sentencia emitida por el TC sobre el despido por absentismo de trabajadoras enfermas.

Esta decisión del TC deja claro que para los jueces, defensores del actual modelo económico y social, prima más los balances económicos de los empresarios que la salud de los trabajadores, ya que el despido por esa causa, disuade al trabajador del derecho al cuidado de su salud porque no sabe la duración del periodo de baja y esta poniendo en peligro su puesto de trabajo.

La Ley de Prevención de Riesgos laborales y la Carta Social Europea obliga a los empresarios y Estados miembros a proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. Sin embargo, gracias a las reformas laborales del Partido Popular y del Partido Socialista los empresarios van a decidir sobre el derecho de la salud de los trabajadores.

Esta sentencia es un chantaje claro a los trabajadores, por ello CUT a través de la negociación colectiva y la Carta Social Aragonesa seguiremos luchando contra esta reforma laboral que nos recorto derechos laborales nos impusieron y nos recorto derechos laborales. La salud no se puede tasar, es un derecho fundamental a la vida.

(27-10-2019) Cambio de lugar de la charla de la organización Derechos Civiles 15 M. El pasado Miércoles os invitábamos a esta Jornada de charla y debate sobre la libertad de expresión y la criminalización de la denuncia, en relación directa con lo que viene siendo una de nuestras tareas principales en los últimos meses: Zaragoza no se calla y la querella contra el ex-presidente de AISA.  Ese primer mensaje ya tuvimos que rectificarlo en cuanto al lugar de celebración de la misma.  Ahora nos vemos obligados a comunicar un nuevo cambio de espacio y tenemos que explicar el porqué de tan repetidos cambios: el acto fue prohibido inicialmente por el Decanato de la Facultad de Derecho, donde se había solicitado espacio y, después censurado por el Colegio de Abogados de Zaragoza, que se había pedido como lugar alternativo tras la prohibición citada.