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Categoría: Comunicados


 


 

(13/11/2019) Protocolo de actuación ante una indisposición de un trabajador. Reunión entre la Dirección de Avanza Zgz y los delegados de Prevención. Ha propuesta de CUT, tras el fallecimiento en accidente laboral del conductor Oscar, se solicito reunión con la Dirección de Avanza para elaborar un protocolo de actuación ante la indisposición de un conductor. La empresa ha presentado un documento al respecto y ha planteado que se valorara por el comité y que en quince días se publicaría. Una vez dicho esto la empresa quería pasar al siguiente punto.

CUT le hemos contestado que hemos venido a esta reunión a trabajar e intentar en el día de hoy consensuar un Protocolo y que empezase a aplicarse lo antes posible, para ello hemos presentado por escrito nuestra propia propuesta de la que hemos dado copia al resto de sindicatos.

La empresa ha dicho que tenía que estudiarlo y también ha dicho que todo el mundo sabía que hoy había reunión y solo hay una propuesta de CUT por lo ha animado al resto de sindicatos que puesto que no habían llevado ninguna propuesta, que elaborasen una. CUT hemos planteado que se concretase fecha para la próxima reunión sobre este asunto que podría ser el día 20 del presente.

La empresa ha contestado que espera que los demás sindicatos le presenten propuestas para estudiarlas, mientras tanto no quería concretar fecha alguna. Con ello ha finalizado la reunión y la empresa ha conseguido su objetivo, no negociar, ni consensuar un protocolo de actuación ante la indisposición de un conductor o conductora. CUT hemos presentado la siguiente propuesta. LEER MAS…


 


 

(31-10-2019) Información de interés en Avanza Zaragoza.

Reunión de la Comisión paritaria del convenio en Avanza Zaragoza. esta comisión de interpretación del convenio se va a reunir el próximo día 5 de noviembre, para aclarar los requisitos necesarios para solicitar el permiso retribuido de cambio de domicilio.

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Negociación de un nuevo convenio colectivo en la empresa Avanza Zaragoza. tras la denuncia del actual convenio colectivo en esta empresa, la parte social y la empresa se reunirán el día 11 de noviembre para constituir la Mesa Negociadora.

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Ante el aviso de la empresa, a través de CUBE, en el que insta a los conductores a retirar ciertas tarjetas de usuarios, recordamos que ese no es cometido del conductor. La obligación del conductor y conductora es que todo usuario de autobús abone el correspondiente titulo que le autorice a viajar en el vehículo, sea en efectivo o con cualquier tipo de tarjeta valida. Si la tarjeta no esta operativa, y desea viajar en el autobús, deberá de abonarlo en efectivo. si hay cualquier problema hay que ponerse en contacto con el centro de Gestión SAE. Hay que evitar en todo momento enfrentamientos con los usuarios.


 


(31-10-2019) El Tribunal Constitucional (TC) justifica el despido por bajas intermitentes aunque estén justificadas. CUT denunciamos esta sentencia que chantajea a los trabajadores a la hora de decidir que hacer ante una situación de IT diagnosticada por un profesional sanitario.

El Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT) mostramos nuestro rechazo y denuncia ante la última sentencia emitida por el TC sobre el despido por absentismo de trabajadoras enfermas.

Esta decisión del TC deja claro que para los jueces, defensores del actual modelo económico y social, prima más los balances económicos de los empresarios que la salud de los trabajadores, ya que el despido por esa causa, disuade al trabajador del derecho al cuidado de su salud porque no sabe la duración del periodo de baja y esta poniendo en peligro su puesto de trabajo.

La Ley de Prevención de Riesgos laborales y la Carta Social Europea obliga a los empresarios y Estados miembros a proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. Sin embargo, gracias a las reformas laborales del Partido Popular y del Partido Socialista los empresarios van a decidir sobre el derecho de la salud de los trabajadores.

Esta sentencia es un chantaje claro a los trabajadores, por ello CUT a través de la negociación colectiva y la Carta Social Aragonesa seguiremos luchando contra esta reforma laboral que nos recorto derechos laborales nos impusieron y nos recorto derechos laborales. La salud no se puede tasar, es un derecho fundamental a la vida.


 


(27-10-2019) Cambio de lugar de la charla de la organización Derechos Civiles 15 M. El pasado Miércoles os invitábamos a esta Jornada de charla y debate sobre la libertad de expresión y la criminalización de la denuncia, en relación directa con lo que viene siendo una de nuestras tareas principales en los últimos meses: Zaragoza no se calla y la querella contra el ex-presidente de AISA.  Ese primer mensaje ya tuvimos que rectificarlo en cuanto al lugar de celebración de la misma.  Ahora nos vemos obligados a comunicar un nuevo cambio de espacio y tenemos que explicar el porqué de tan repetidos cambios: el acto fue prohibido inicialmente por el Decanato de la Facultad de Derecho, donde se había solicitado espacio y, después censurado por el Colegio de Abogados de Zaragoza, que se había pedido como lugar alternativo tras la prohibición citada.

En primer lugar, dejar claro que, por supuesto, esta jornada se va a celebrar, el mismo Miércoles 30 de Octubre, desde las 16,30 h. en el Centro Social Comunitario Luis Buñuel (Paseo Echegaray y Caballero, nº 18, con entrada por la Plaza de Santo Domingo), con el desarrollo que se recoge aquí: #ZaragozaNoseCalla Miércoles 30 octubre: Criminalización y Derechos Fundamentales.
Ahora, las prohibiciones y censuras sufridas por la misma se convierten en otro argumento para la celebración de la misma, porque las mismas demuestran la necesidad y urgencia de actuar para denunciar estas arbitraridades. Recordamos algunas de las preguntas para las que se pretende aportar pistas en esta jornada y que cobran más sentido que nunca, después de estos hechos: «¿Cuál es la función de un Derecho democrático? ¿Fijar esos márgenes administrando querellas o garantizar la libertad de expresión garantizando una discusión libre? ¿Recurrir al Lawfare o defender el derecho a la crítica? La primera función parece gozar de buena salud. ¿Es posible la segunda?»

Os esperamos este próximo miércoles día 30 de octubre en el C.S.C. Luis Buñuel, desde las 16’30 h.

 


 


 

(25-10-2019) Retraso oficial de la hora en la madrugada del día 27 de octubre.

Como en años anteriores, con la llegada del otoño, las cabezas pensantes que rigen nuestras vidas deciden que ya está bien tanta quietud y disponen que el día 26 de octubre, hay que retrasar el reloj una hora en la madrugada, sin saber muy bien para qué.

El caso es que como el resto de mortales no podemos hacer otra cosa (¿o sí?) te comunicamos que en la noche del día 26 al 27, cuando sean las tres de la madrugada, el reloj volverá a las dos y tú a dormir una hora más tan ricamente. No lo olvides, ya que si no dormirás una hora menos…


 


 

(16-10-2019) El servicio municipal de movilidad se niega a la solicitud de CUT, para que se persone en cocheras, un inspector municipal a revisar el funcionamiento de las rampas de los autobuses, antes de que salgan a prestar servicio. CUT planteo al comité de empresa que se solicitase a Movilidad la presencia de un inspector municipal para revisar el funcionamiento de rampas de minusválidos en la salida del servicio del día 22/10/2019.

Movilidad contesta que no es la forma más apropiada de una inspección del funcionamiento de este elemento, ya que puede afectar a la prestación del servicio a los clientes y por tanto no se personará ningún inspector municipal a tal efecto. Se quieren justificar diciendo que comparten nuestra inquietud, pero ya miraran la forma de realizar una inspección específica del funcionamiento de las rampas.

Ya no es que el Ayuntamiento no se haya puesto en contacto con la familia del conductor de Avanza Zgz  fallecido, ni haya abierto una investigación sobre lo sucedido en una de sus empresas que tiene subcontratadas, tal como le obliga la Ley de Prevención, es que ni siquiera se interesa por el estado del funcionamiento de las rampas que permiten la entradas de los usuarios con movilidad reducida.

Y estos son los que  prometieron que iban a mejorar el servicio de autobús urbano. Queremos más hechos y menos palabras.


 


(16-10-2019) Intervención de los familiares en la Concentración de trabajadores de Avanza Zaragoza denunciando la muerte de un compañero en accidente laboral. «Mi hermano lo dio todo por la empresa, nos extraña mucho cómo se han portado». La familia del conductor de autobús fallecido reprocha a Avanza «que no le prestara auxilio» cuando llamó para decir que se encontraba mal. Los compañeros le brindaron este martes un reivindicativo homenaje.

 

httpss://www.heraldo.es/noticias/aragon/zaragoza/2019/10/15/conductor-autobus-muerto-zaragoza-nos-extrana-mucho-como-se-ha-portado-avanza-1338735.html


 


 

(15-10-2019) Reportaje gráfico de la concentración de los trabajadores de Avanza Zaragoza, denunciando el fallecimiento en accidente laboral, de un conductor de la empresa en su jornada laboral, en el que se han leído diversos comunicados de apoyo recibidos desde empresas del transporte de todo el territorio del estado español.



Entalto online nº 9

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