Categoría: Comunicados

(28-07-2019) Pleno Ordinario de comité de empresa de Avanza Zaragoza del mes de julio 2019. Todas las intervenciones de CUT, salvo la no aprobación del Acta, han sido compartidas por el resto de sindicatos, hasta ahí todo bien. Pero a pesar de la ya demostrada actuación del presidente del comité,  ésta se mantiene enrocado en su mentira sobre la reunión que mantuvo con la inspectora incumpliendo el acuerdo de comité. UGT se suma a la denuncia y negativa a la aprobación del Acta que propone CUT puesto que en las actas de comité no se recoge fielmente lo que se dice y/o se aprueba. CUT propone grabar los plenos de Comité, el resto de sindicatos echan balones fuera. Sattra continúa insistiendo y persistiendo que el comité de empresa se reúna con Ciudadanos (ya hace tiempo que se les veía el plumero). CUT redactaremos las denuncias a inspección y escritos para que en vez de despido, se dé una segunda oportunidad a quien de positivo en alcohol y drogas. Seguimos estando en un comité devaluado por su propia ineficacia e inoperancia de los que llevan el timón, con la complicidad necesaria de quienes se lo permiten. La empresa se siente cómoda, de ahí emana la situación que estamos padeciendo. Apuntes CUT. LEER MAS…

(28-07-2019) Reunión Comité de Seguridad Y Salud en Avanza Zaragoza 2º semestre. La empresa dice a todo que NO, sin argumentar el motivo. Más que una reunión de Seguridad y Salud parecía una reunión de inseguridad, jugando a la defensiva y echando balones fuera. Apuntes CUT. LEER MAS…

(28-07-2019) REUNIÓN DE COORDINACIÓN DE 10 DE JULIO DE 2.019. Nueva reunión con bajo contenido reivindicativo por el resto de sindicatos y que la empresa Avanza Zaragoza,l a ha convertido en mero tramite, con la novedad que ella misma indica a la representación sindical que hay temas que los lleve a la negociación del convenio. Apuntes CUT. LEER MAS…

(22-07-2019) Apuntes de CUT sobre la reunión mensual de julio 2019 en Avanza Zaragoza. Nueva reunión con bajo contenido reivindicativo por el resto de sindicatos y que la empresa la ha convertido en mero tramite, con la novedad que ella misma indica a la representación sindical que hay temas que los lleve a la negociación del convenio. Apuntes CUT. LEER MAS…

(27-06-2019) La Dirección de COPO Zgz. quiere que se vuelvan a repetir las elecciones sindicales, para intentar hacerse con el control total del Comité de empresa. El pasado día 6 de marzo  el CUT solicito un servicio de mediación y arbitraje a la DGA, sobre una reclamación que interpusimos a la mesa electoral, ya que la empresa había incluido en el censo a personal de alta dirección, incluido el Gerente, Recursos  Humanos, Finanzas. La ley dice según el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto

“Sin perjuicio de otras formas de representación, el personal de alta dirección no participará como elector ni como elegible en los órganos de representación regulados en el Título II del Estatuto de los Trabajadores.”

Aplicando la Ley, el servicio de mediación de la DGA nos dio la razón excluyendo del censo a 3 personas, el Gerente, el responsable de Recursos Humanos y la responsable de finanzas.

La empresa no contenta con el resultado ya que la DGA nos da la razón, interpone una denuncia en el juzgado de lo social, que tras el juicio, la jueza da la razón a la empresa, aun a sabiendas que se contradice la ley y que hay infinidad de sentencias que avalan el real decreto.

Al modificar el censo, incluyendo  a estas 3 personas, el número de representantes a elegir en cada colegio es diferente, y da como resultado que los representantes de la empresa, los técnicos y administrativos y encargados tengan un representante más, que quitan al colegio de especialistas que somos el personal de producción y mano de obra directa. Los sindicatos CCOO, UGT y MIT dan la razón a la empresa y justifican la realización de nuevas elecciones, tal y como  solicita la empresa, invalidando el comité actual. Comunicado CUT. LEER MAS…

(25-06-2019) La prensa adelanta que la Cooperativa de Trabajadores en Avanza Zaragoza (SCUT) debería de ser indemnizada con mas de 40 millones de euros al haber sido excluida injustamente en la puja por la gestión del servicio de autobús urbano de Zaragoza.

httpss://www.elperiodicodearagon.com/…/camara-cuentas-cifra-…

La Sociedad Cooperativa de Trabajadores Urbanos del Transporte(SCUT) que se constituyo en la empresa AUZSA, hoy Avanza Zaragoza, compuesta por trabajadores de esa misma empresa, impugno el pliego de condiciones que se había establecido para la contrata del servicio de autobús urbano de Zaragoza, por considerar que las condiciones que en el se recogían eran excluyentes y discriminatorias. El TSJA dio la razón a la SCUT y Avanza Zaragoza recurrió el fallo judicial ante el Tribunal Supremo. esto sucedió hace más de dos años. En estos momentos se está a la espera de que Madrid dicte y comunique la correspondiente sentencia.