Categoría: Accion sindical

COMISIÓN DE CUADROS, HORARIOS Y REGISTRO DE JORNADA

Reunión Comisión cuadros 100523

LOS CUADROS QUE NOS DEJAN A “CUADROS”

Se ha celebrado una nueva reunión de la comisión de cuadros donde la empresa nos ha hecho entrega de una propuesta de bases de quincenales con descansos al 50% en fines de semana.

Una vez estudiada así por encima dicha propuesta que aumentan los ciclos de 8 días en los cuadros de fijos quitando un descanso generalmente de ciclos de tres días juntos de descansos para pasarlo al sábado.

En los cuadros de fiesteros aumentan los días de ver servicio y en algún cuadro de ambulante en ciclos de 16 día de trabajo solo tienen un descanso en medio del ciclo y no es en fin de semana.

Tras observar como lo demás sindicatos firmantes del convenio permanecen callados nos dirigimos al gerente de Operaciones para decirle que esto no es lo que se firmó en convenio, el cual nos responde de manera chulesca, ante las risas de una organización sindical que dirige el Comité. (más…)

Tribunal Supremo: El complemento de maternidad por aportación demográfica puede percibirse a la vez por los dos progenitores

Fecha: 26/05/2023

CUT Informa

El Tribunal Supremo ha establecido una doctrina que permite que el complemento de maternidad por aportación demográfica pueda percibirse a la vez por los dos progenitores, siempre que reúnan los requisitos previstos. Así lo ha establecido el Pleno de la Sala de lo Social según informa en su web el Poder Judicial.

La sentencia (aún no disponible) se ha dictado en el contexto de la normativa que regulaba el complemento de maternidad por aportación demográfica desde el 1 de enero de 2016 hasta el 3 de febrero de 2021, cuando entró en vigor el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, que limita el disfrute simultáneo por los dos progenitores.

De acuerdo a lo establecido por el Supremo, el reconocimiento a uno de los progenitores del derecho a percibir el complemento de maternidad por aportación demográfica no debe impedir que el otro progenitor también lo perciba si reúne los requisitos legales. «Restringir el beneficio solo a un progenitor (sin que tampoco exista un criterio para determinar quién deba ser), bajo el argumento de que los causantes de la prestación son los menores, no solo desconoce las exigencias contributivas, sino que acabaría actuando, sin habilitación normativa para ello, en contra de la contemplación igualitaria de una norma que no puede ampararse en las excepciones destinadas a reestablecer previos desequilibrios», señala el Tribunal Supremo. (más…)

RESUMEN DE LA REUNION DE LA COMISIÓN DE COORDINACION 10-05-23

Apuntes y Valoración CUT de Coordinación 100523

Asuntos pendientes que CUT ha presentado anteriormente a la empresa:

– Anagrama móvil.

CUT. – ¿Van a entregar el Anagrama móvil recogido en convenio con el reparto de la ropa de verano?

AVZ. –. Estamos esperando que llegue, está pedido.

– Averías bus 4843

CUT. – En un escrito contestaron que habían sido reparadas todas las averías. Ya les comunico que tarda en hacer aire una media de 9 minutos, que el monitor de puertas se oscurece en determinadas horas del día y no se distinguen con claridad los usuarios.

AVZ. – Respecto a hacer aire lo hemos comprobado con los demás modelos de la serie y tardan igual todos, lo de la cámara la hemos revisado y funciona correctamente.

CUT. – Este vehículo si no está arrancado, sale todos los días tarde a prestar servicio si ustedes lo ven normal. El monitor sigue estando oscuro con el peligro que ello conlleva.

-Deficiencias autobús 4211.

CUT. – Carece de vinilos y pegatinas informativas, continuos ruidos en el puesto del conductor, hoja puerta izquierda desajustada, pulsador exterior de puertas falla, testigos de averías encendidos, mala ubicación del CUBE, no funciona detector de billetes etc.

AVZ. –  Lo están revisando. (más…)

La insistencia de los trabajadores da sus frutos:

Inspección de Trabajo obliga a Avanza a hacer la evaluación de riesgos de los nuevos autobuses eléctricos de Irizar

Comunicado CUT 15-5-23evaluación riesgos buses Irizar

La Inspección de Trabajo es clara y, en una resolución que nos remitió hace unos días, dictamina que la empresa Avanza Zaragoza debe actualizar la evaluación de riesgos que supone la incorporación de los nuevos autobuses eléctricos de la marca Irizar.

Esto va a suponer que, entre otras deficiencias en cuanto a ergonomía y seguridad, se vaya a tener que tratar la evidente falta de visibilidad que presenta el diseño de los nuevos autobuses eléctricos de Irizar.

En esta ocasión, la Inspectora de Trabajo ha decidido “curarse en salud” y, ante las reiteradas reclamaciones de los trabajadores, ha decidido tomar la más lógica de las decisiones, que es la de aplicar medidas contra el riesgo que actualmente supone la circulación de esos autobuses. (más…)

Revista mensual CUT

Entalto 408

Ya se ha publicado la revista de CUT, correspondiente al mes de mayo 2023. Lee y difunde. CUT

PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA CUT, DEL 21-04-23

Pdf PUNTOS DEL ORDEN DEL DÍA CUT 21 abril 2023

CUT: Punto 27 pleno comité de marzo 2023.

Proponemos que se someta a votación el retirar el punto, llevamos un mes con esto y no avanza. Por este punto, este sindicato, convocamos una Comisión Permanente, allí propusimos su retirada puesto que su aplicación estaba siendo bloqueada, por divergencias entre los delegados de Prevención. CUT desde que trajeron este modelo de autobús y detectamos deficiencias nos pusimos a trabajar sobre el ángulo muerto, solicitamos evaluación de riesgos, denuncias ante la Inspección de Trabajo, ISSLA, etc. Lo que pretendíamos era hacer coparticipes de este trabajo que estamos llevando con el resto de delegados de Prevención, pero como vemos que es complicado, por ello hemos traído el punto hoy, para que, si no hay acuerdo, se someta a votación.

Votación: Votos a favor: 5 (CUT), votos en contra: 14 (SATTRA, CCOO y UGT), Abstenciones: 2 (CSIF)

 Puntos del orden del día

-Delegado de Prevención. Comunicamos la sustitución por parte de CUT del cambio de delegado de prevención de Julio Sanz a María Bello.

Se dan por enterados el resto de secciones. Todos sin objeciones se aprueba el punto.

 -Comisión Paritaria 12 de abril. En primer lugar, aunque no disponemos del borrador del Acta de la Comisión paritaria, este sindicato, por lo que nos trasmitió nuestro delegado sindical y por las intervenciones que habéis realizado los diferentes sindicatos firmantes del convenio, CUT no compartimos las propuestas que se hablaron en esa reunión, respecto a los puntos que planteo la empresa y los puntos de CUT. Nosotros los hubiéramos tratado de otra manera.

También queremos denunciar que a nuestro delegado en un principio no se le quería dejar asistir a la reunión, finalmente se le dejó, pero sin voz ni voto, la legislación es clara al respecto, los delegados pueden asistir a todo tipo de reuniones, con voz, pero sin voto. Acabamos de negociar un convenio y en la negociación asistió un delegado de una sección sin representación en la comisión negociadora sin ningún problema. Deciros que en esta ocasión no vamos a tomar medidas al respecto, pero en caso de volver a suceder tomaremos las medidas que consideremos oportunas.

 -Reglamento del Comité. Proponemos la modificación del artículo 21 de dicho reglamento, la añadiendo el siguiente párrafo al final del artículo “el secretario y/o presidente levantarán acta de lo acontecido en la reunión cual deberá ser firmada ese mismo día por los asistentes”.

 Ninguna de las secciones está por la labor, si bien reconocen que es algo que se tiene que regular.

Votación: Votos SI. 5 (CUT), Votos no: 13 (SATTRA, CCOO, CSIF), Abstención: 2 (UGT)

 -Comisión de Igualdad. Tenemos constancia de que un compañero ha remitido un escrito\denuncia a RRHH, en el cual dice estar sufriendo, acoso, humillaciones, falacias y difamaciones e incluso amenaza de muerte. En caso de ser ciertos estos hechos los consideramos inadmisibles. Solicitamos que convoque a la Comisión de Igualdad y esclarecer los hechos relatados.

No hay objeción en solicitar que se convoque la comisión de Igualdad, curiosamente la empresa manda convocatoria antes de ser solicitada. (más…)

La plaza del Portillo de Zaragoza, ha sido el escenario de donde ha partido la manifestación convocada por CUT, CGT, CNT, IA.Cobas, ASC, SASA y SOA que ha reunido a cientos de trabajadores y trabajadoras aragonesas que han recorrido Conde Aranda, Coso, Alfonso I, entrando por la calle Manifestación hasta alcanzar la Plaza del Chustizia. Ahí se ha leído el manifiesto unitario cuya lectura ha sido compartida por las portavoces de CGT, CUT e IA.Cobas.

La asistencia ha sido masiva y el sindicalismo combativo y alternativo se compromete a continuar esta unidad de acción para romper la pasividad de las personas trabajadoras y continuar la lucha contra la carestía de la vida, la defensa de la negociación colectiva y para evitar incrementos salariales por debajo del IPC, defensa de las pensiones en los mismos términos económicos que el salario mínimo interprofesional y exigir el recorte de los gastos militares, destinando ese dinero a los servicios  públicos sociales y esenciales.