Autor: CUT

HUELGA TRANSPORTE VIAJEROS 28-10-2024

CUT INFORMA huelga 281024

Como todas y todos sabéis, hay convocada jornada de huelga general para el transporte de viajeros por la jubilación a los 60 años. Es un día clave en el devenir de las reivindicaciones de los conductoras y conductores profesionales.

CUT junto con el resto de Sindicatos que integramos la CST, llevamos trabajando desde 2010 para conseguir que se apliquen los coeficientes reductores para este sector.

Por todo ello, te instamos a que secundes la huelga general convocada para el 28 de octubre.

Aunque CUT no somos convocantes de esta huelga, nos adherimos a esta lucha, porque creemos que en estos momentos la unidad es lo más importante para conseguir los objetivos planteados, la unión hace la fuerza.

El mismo día a las 12:30 hay convocada concentración junto a la Delegación del Gobierno (Pl. del Pilar). Es importante tu asistencia, hacer visible nuestras reivindicaciones y aunar fuerzas junto a los demás compañeros.

No podemos fallar compañer@s.

LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA

    SINDICATO CUT    (COLECTIVO UNITARIO DE TRABAJADORES)

Si finalmente se llega a producir la huelga en el sector de transporte de viajeros, CUT como miembro  e la Coordinadora de Sindicatos del Transporte, que aprobó secundar la huelga, aunque no somos convocantes, pararemos el día 28 del presente, para conseguir los objetivos por los que llevamos 14 años luchando.

¿Qué tienes que saber ante esta huelga general estatal en el sector de transporte de viajeros urbanos e interurbanos?. Cada empresa debe de exponer la relación de trabajadores que tienen servicio mínimos y comunicárselo al trabajador o trabajadora.

Servicios mínimos en Aragón:

Servicios mínimos en Aragón 28-10-24

Servicios mínimos en Avanza ZgZ:

Notificacion Ayto_Servicios mínimos huelga

 Ayto_Servicios minimos huelga

Que debes de saber sobre la huelga, si trabajas en Avanza ZgZ:

¿Que derechos tengo en una huelga?

Que debes de saber si trabajas en otras empresas del transporte:

¿Que tienes que saber ante una huelga?

Aplicación de coeficientes reductores para los profesionales del transporte ¡YA!.

Jubilación a los 60 años con el 100%.

La lucha es el único camino.

Ya ha salido a la calle, la revista ENTALTO nº 426, editado por la sección sindical CUT en Avanza Zaragoza. Lee y difunde

Entalto 426

Este viernes día 25, volveremos a salir a la calle, en defensa del pueblo palestino, Se ha convocado concentración en Plaza España y charla en el centro de historia de ZgZ.

CUT, como siempre, vamos a participar en todas las movilizaciones y acciones que se convoquen en apoyo al pueblo palestino y contra el genocidio israelí, por ello, una vez más, hacemos un llamamiento a la militancia, a participar y asistir a estos actos reivindicativos.

CUT.

El sindicato aragonés CUT, hacemos un llamamiento a la militancia, a participar en las movilizaciones previstas para el sábado día 26, en defensa de las libertadas individuales y colectivas, así como por el mantenimiento de nuestra sanidad pública universal y en contra de la privatización encubierta que están realizando el Gobierno de Aragón a través de PP y Vox.

ACUDE y PARTICIPA.

23º reunión convenio colectivo y 6º Plan de Igualdad en Avanza Zgz.

LA VIDA SIGUE IGUAL…

23º Reunión convenio 231024

Comenzamos la reunión entregándonos un redactado del registro retributivo para el estudio por parte de la Parte social, seguimos tratando el tema de las excedencias recogidas en el Plan de Igualdad, a la hora de reingresar en la empresa después de acogerte a dicho proceso. Nos liamos rato y rato dándole vueltas a lo mismo que ocurrió en la reunión anterior. La empresa se niega a que la reincorporación de los trabajadores sea inmediata después de acogerse a una excedencia.

Seguidamente se abre un debate de por qué la empresa no contrata trabajadores y le sale más barato que los trabajadores realicen horas extras.

A continuación, comenzamos a tratar la plataforma de convenio, se comienza a hablar del tema económico a lo que el director comenta que ha bajado la inflación, lo que es bueno para todos.

Según la empresa su planteamiento es que el 2024 sea 0%, pero para intentar buscar un acuerdo ofrecen el IPC de 2024 repartido entre el 2024, 2026 y 2027. (más…)

NO A LA REPRESION SINDICAL

Comunicado CUT en COPO

Desde CUT informaros que el pasado día 19 de septiembre, nuestro compañero, y miembro del comité Iván Sánchez fue despedido por la empresa.

 El pasado 18 de octubre se celebró el acto de conciliación en el SAMA, en el que no hubo acuerdo, por lo que la demanda que se ha interpuesto contra este despido sigue su curso y va al Juzgado de lo Social.

 Nuevamente tenemos que recordar la persecución de la que han sido objeto los vocales de la sección sindical de CUT por parte de la empresa, ya que somos todos conocedores de ello, puesto que en cuanto aquí defendemos a los trabajadores y luchamos por nuestros derechos, ya te convierten en malo para la empresa.

 La empresa en pleno inicio de la negociación de un nuevo ERTE, no le permitió la entrada en la planta el pasado día 16 de octubre para poder participar en la reunión que estaba prevista para ese día sobre la negociación del ERTE.

 En esta reunión la empresa presento un ERTE de noviembre a febrero de 2025, sobre el planteamiento que CUT reclama sería el de un ERTE igual para todos, en el cual cuando se realice un día de ERTE sea para toda la planta y no selectivamente a conveniencia de la empresa. Por otro lado, consideramos que la complementación debería ser del 100% para evitar un mal uso de esta herramienta.

 CUT vamos a recurrir este despido y no vamos a permitir acosos laborales, ni sindicales hacia ningún trabajador, ni trabajadora.

                                ¡¡¡¡¡¡¡BASTA YA DE REPRESION¡¡¡¡¡¡¡

                               Fuentes de Ebro 18-10-2024          Sección Sindical CUT en COPO Zaragoza

  https://www.cutaragon.org/         https://www.facebook.com/infocut.zaragoza

Resumen de la reunión de la comisión de Coordinación 17-10-24

Resumen CUT de Coordinación

Asuntos pendientes:

 – Trabajadores voluntarios fiestas del Pilar

CUT. – Nos consta que hay trabajadores que se apuntaron voluntariamente a trabajar días de prima del Pilar y no se les puso servicio siendo que esos días hubo obligados.

AVZ. –. Lo van a mirar, se han podido confundir.

– Uniformidad Avanza.

CUT. – Realizamos escrito el día 9 de octubre para comunicar a RRHH que la uniformidad no se ajusta a convenio, ya que a algunas prendas no se le puede quitar el anagrama, porque va bordado para poder utilizar el anagrama móvil. Preguntamos si es posible a aquel trabajador que lo desee se le cambie la ropa, por una que tenga el anagrama cosido no bordado. Esto ocurrió hace años y se subsano en el siguiente reparto de uniformidad.

AVZ. – . Lo van a revisar pero les consta que va cosido.

– Póliza de seguro de accidentes.

CUT. – Realizamos un escrito comunicándole que la póliza no está actualizada en los tablones de información de la empresa, ni se ha repartido a cada trabajador como dice el convenio .

AVZ. – Lo van a hacer en breve.

– Horas extraordinarias.  Según información facilitada por la empresa en el mes de agosto de 2024 se han realizado un total de 3906 horas extraordinarias. Instamos a que realicen más contratación de personal, se hagan fijos a los contratos eventuales, así como la conversión de los contratos a tiempo parcial a jornada completa. Es necesaria una gestión adecuada de las fiestas pagadas para que no se arrastren anualmente y se cobren a final de año por los trabajadores como horas extras encubiertas.

AVZ. –. Continúan con el proceso de selección, el lunes se incorporan siete conductores.

PUNTOS CUT DE COORDINACIÓN (más…)