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Autor: CUT


La SCUT está harta de tantas demoras, triquiñuelas, plazos y retrasos en la ejecución de una sentencia de 2016.
Como trabajadores y ciudadanos, sujetos a leyes, normativas, algunos derechos y muchas obligaciones, no entendemos que tengamos que endeudarnos y perder y hacer perder el tiempo, para que se cumpla la ley, una ley que alguien se saltó en 2013, con una intención que ahora ya no viene a cuento, y que permitió que TUZSA ganará un concurso sin libre concurrencia. TSJA y TS dicen.
El TSJA ha vuelto a hablar, y aunque parece que no sirve para nada, visto que la 1ª vez lo hizo en 2016 y aquí seguimos, ha vuelto a zanjar que no puede haber prórroga, porque hubiese supuesto oponerse a la ejecución de otro auto, otra sentencia de 2021, y que, vale, que 6 meses no, pero que en 1 año desde marzo pasado, el Ayuntamiento tiene que tener lista una nueva licitación.
Qué más tenemos que hacer y cuanto dinero más tenemos que poner los trabajadores para que se cumpla la ley ?
Para nosotros, lo importante es acabar con ese compadreo Avanza / Gobierno Municipal que posibilita que, aún habiendo sido un concurso tramposo, la trampa continúe. ¿Qué interés hay en que una multinacional mejicana siga haciendo negocio con lo nuestro?
La SCUT va a ir hasta el final, que no es otro que se cumpla la ley y que la ciudad cuente con un servicio publico de calidad gestionado desde lo público o, al menos, que se permita a los zaragozanos decidir sobre ello.
22 de mayo de 2024
Julio Murillo (SCUT)  Sociedad Cooperativa Urbana de Trabajadores del bus de Zaragoza

Hoy se ha publicado en BOE de 22 mayo, modificación art 37.4 ET, reducción de jornada por lactancia.

Permiso lactancia BOE-A-2024-10235

Definitivamente para su disfrute, no se hace depender de lo previsto en convenio o acuerdo de empresa, pasa a ser un permiso directo.

Artículo primero. Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, queda modificado como sigue:

El artículo 37.4 queda redactado del modo siguiente: «4. En los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de acuerdo con el artículo 45.1.d), las personas trabajadoras tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, para el cuidado del lactante hasta que este cumpla nueve meses. (más…)


REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Nº 9   21-05-24

DÉJÀ VU

Cº Negociadora convenio Avz nº 9

Hoy no asiste nuevamente a la reunión el jefe de negociado del grupo Avanza señor Hidalgo, se entiende por lo acontecido en esta reunión que Avanza para esto se ahorra el billete y las dietas.

Se ha convertido en un monólogo del director para intentar vendernos la moto nuevamente de que pobre es la empresa que solo tiene gastos, que según lo que hagamos perderemos todos, que el 2024 esta finiquitado. Otra charla de costes empresariales, que a los trabajadores nos traen sin cuidado, ante que la empresa gane más dinero o mejorar las condiciones de los trabajadores creo que está claro. (más…)


REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA IGUALDAD Nº 3    15/05/24

Cº Negociadora Igualdad nº 3

Avanza quiere cerrar cuanto antes el Plan de Igualdad

Comienza la reunión con Avanza nombrando una serie de puntos en los que se puede llegar a acuerdos en la Plataforma del Plan de Igualdad presentada por el Comité.

En lo referente al despido nulo de trabajadores con menores de 12 meses Avanza dice que la ley lo regula sobradamente, dando garantías a los trabajadores/as.

Respecto a los días de lactancia acumulada la empresa accede a dar un 1 día más este año y otro para el año que viene, la propuesta del Comité es de aumentarlo en 10 días en este convenio.

En el apartado 3.5 sobre excedencias y su incorporación inmediata la empresa accedería siempre que se refieran a la sección de conductores.

En el apartado 4 Violencia de género accede a que los trámites relacionados que necesiten acudir a notarías sea tiempo retribuido.

En el apartado 5.5 Licencias no retribuidas, la empresa admite que el justificante sea entregado tras la licencia.

Sobre el registro retributivo la empresa continúa sin querer hacer un desglose correcto, así como una trasparencia real, mezclando trabajadores en grupos que no le corresponden, falseando datos. (más…)


El sindicato aragonés Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT) y la Coordinadora de Sindicatos del Transporte  (CST) apoyamos y nos solidarizamos, con los trabajadores represaliados de LAB en Amazon, instando a la empresa al cese inmediato de su actitud antisindical y represiva.

Aragonés: Prou ya de represión por defender os dreitos d`os treballadors. Solidaridat con os treballadorsd´o LAB represaliados.

Entalto la luita d´o clase treballadora.

Castellano: Basta ya de represión por defender los derechos de los trabajadores. Solidaridad con los trabajadores de LAB represaliados.

Viva la lucha de la clase trabajadora.


El sindicato aragonés, Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT)  apoyamos la ACAMPADA Universitaria en Zaragoza en solidaridad con el pueblo palestino y contra el Genocidio que está llevando a cabo el estado de Israel.

Con ello queremos  mostrar nuestro firme apoyo a la acampada que se está realizando en la Universidad condenando el GENOCIDIO que se está llevando a cabo por parte del Estado Sionista de Israel, exigiendo la ruptura de todo tipo de relaciones con el Régimen de Netanyahu, tanto al Rectorado de la Universidad  como del Gobierno de España.

Lo ocurrido el 7 de octubre solo abrió un capítulo más de esta triste historia de ocupación y crímenes de lesa humanidad, que comenzó en el 1947, y en el que ya se contabilizan más de 30.000 asesinatos, la mitad de ellos son niñas y niños y mujeres.

El sindicato CUT, nos sumamos a las reivindicaciones de los/las estudiantes y las organizaciones palestinas y exigimos el fin de todo tipo de relaciones y el comercio de armas con el «Estado» de Israel, por parte del Gobierno de España.

La única lucha que se pierde, es la que se abandona.


REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA Nº 8    09-05-24

Comunicado CUT. Cº Negociadora nº  8

Nueva reunión de puro trámite

Hoy no asiste a la reunión el jefe de negociado del grupo Avanza señor Hidalgo. Comienza la reunión con 20 minutos de retraso por la incomparecencia de la empresa y con el reproche del director Ríos que nos acusa de querer firmar un convenio rápido, pero que no queremos rebajar la plataforma para llegar a acuerdos rápidos, que siempre vamos con amenazas.

Avanza ya nos comunica que no se va a negociar y firmar acuerdos por capítulos como el convenio pasado y el día que se firme se firmará el global.

Un continuo peloteo echándose en cara unos y otros de por qué no avanzan las negociaciones.

En la última reunión la empresa ya nos dijo que nos había subido el salario en el 2024 un 3,5% y continúa insistiendo que este año ya está cerrado por su parte. Desde el Comité ya se le insiste que no vamos a aceptar una subida salarial del 0% para el año 2024. (más…)


Nueva movilización de la Coordinadora de Sindicatos del Transporte (CST), reivindicando la jubilación a los 60 años, con el 100% de pensión, para los profesionales del sector del transporte urbano, interurbano y mercancías.

En esta ocasión nos hemos concentrado, junto a otras organizaciones, frente al Congreso de los diputados en Madrid, para exigir al partido del Gobierno que, de una vez por todas, se apliquen coeficientes reductores a los profesionales conductores del transporte.

La lucha continua.

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