Autor: CUT

El Comité de Empresa se lamenta del incumplimiento del acuerdo SAMA que firmó con Avanza en el mes de julio y que supuso la desconvocatoria de la huelga

Resumen CUT reunión Movilidad 12-9-23

En el día de hoy, se ha celebrado reunión tripartita entre Ayuntamiento de Zaragoza (a través de sus funcionarios de Movilidad), Dirección de Avanza y representantes de los trabajadores, en la que se han tratado los siguientes asuntos:

– Ayuntamiento: atendiendo lo comprometido en la última reunión, hemos realizado el estudio de tiempos de las líneas 30, 33, 35, 40 y 54, arrojando los siguientes resultados por trayecto en cada una de ellas:

– Línea 30: laborables y sábados, no hemos detectado problemas en los tiempos de recorrido.

Festivos: precisa incremento de 1 minuto, solo en algunas franjas horarias. (más…)

Entalto 412_ESPECIAL_ERE

Desde el sindicato CUT, se ha publicado un ENTALTO especial, realizando un análisis cronológico de lo que aconteció en el verano del año 2013, en el que la empresa entonces  AUZSA, hoy Avanza Zaragoza, nada más quedarse con la contrata del servicio autobús urbano de Zaragoza, que posteriormente se demostró, judicialmente, la ilegalidad de los pliegos de condiciones de dicha contrata, ante la correspondiente demanda judicial que presentó la cooperativa de trabajadores de AUZSA (SCUT), (más…)

Hoy se ha celebrado nueva reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad en Avanza Zaragoza, para intentar consensuar el documento de subsanación de los errores que se cometieron a la hora de registrar el Plan de Igualdad que fue firmado por todos los sindicatos y la empresa. Desde CUT, que hemos presentado propuestas muy concretas para subsanar esos errores, denotamos cierta complicidad en las actuaciones de poner palos en las ruedas, a la hora de subsanar los errores cometidos y que la SubDirección general de Trabajo ha solicitado a los firmantes del Plan de Igualdad. Por lo que si en la próxima reunión, que se va a celebrar el día 13, no hay consenso definitivo, el Plan de Igualdad firmado se puede quedar en agua de borrajas, de lo cual algunos aplaudirán con las orejas.

A PROPUESTA DE CUT, EL COMITÉ DE EMPRESA DE AVANZA ZARAGOZA APRUEBA POR MAYORÍA RECHAZAR LA PRÓRROGA EN FAVOR DE AVANZA-ADO, APROBADA EL PASADO DÍA 28 DE JULIO, POR EL EQUIPO DE GOBIERNO MUNICIPAL DEL PP

Nota de prensa moción CUT Comité de Empresa 21-8-23

Desde el sindicato Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT) en la empresa Avanza Zaragoza, empresa privada que se encarga de la gestión del transporte urbano de viajeros en autobús en la ciudad de Zaragoza, queremos comunicar a la opinión pública:

En el Pleno Ordinario celebrado en el día de hoy, el Comité de Empresa del autobús urbano de Zaragoza, a propuesta de CUT, ha aprobado por la mayoría de sus miembros una moción para mostrar su desacuerdo y su más absoluto rechazo de la prórroga aprobada por el equipo de gobierno del PP en el Ayuntamiento de Zaragoza, que supone la gestión, sin concurso público y durante cuatro años más, de la gestión del bus urbano de Zaragoza por la multinacional Avanza-ADO.

La moción, que ha salido adelante solamente con los votos de CUT y UGT, ya que SATTRA y CCOO se han abstenido, mientras que CSIF no ha votado, supone también dar un aldabonazo a la histórica reclamación de los trabajadores del servicio para que, de una vez por todas, el bus urbano de Zaragoza deje de ser un negocio en manos privadas y pase a ser un servicio público municipal, gestionado de forma directa por el Ayuntamiento de Zaragoza. (más…)

CUT hemos dejado claro a toda la Comisión Negociadora que tiene que subsanar errores cometidos en su registro en la DGA, cual es nuestra postura al respecto.

Hemos entregado a todas las partes nuestra propuesta concreta para subsanar lo que la Subdirección de Trabajo ha solicitado sobre el Plan de Igualdad y con ello dar paso a su registro.

También hemos expuesto lo siguiente: El informe diagnóstico que nos ha entregado la empresa el día 3 sigue copiando literalmente lo que hay en el registro retributivo que nos entregó en 2023, el cual ha sido denunciado por CUT y estamos a la espera de resolución de la Inspección de Trabajo, por lo cual no lo podemos aceptar en los términos que nos entrega. Lo tiene que rellenar ajustándose a derecho. (más…)