Autor: CUT

 RESUMEN DE LA REUNION DE LA COMISIÓN DE COORDINACION 10-07-24

Resumen CUT Coordinación 100724

Asuntos pendientes:

 – Escrito Gerente de Mantenimiento respecto a autobuses que siguen prestando servicio incluso habiéndolos retirados en numerosas ocasiones.

CUT. – Preguntamos por qué autobuses que son retirados del servicio al día siguiente salen a la calle con las mismas averías, por ejemplo 4447 sin A/A, 4612 se baja el asiento, 4630 luna rajada, buses 4842 y 4843 golpe brusco caja de cambios etc.

AVZ. –. No tengo constancia no me dejo constancia el jefe de mantenimiento.

– Material de taller como escaleras, mangueras cortas, racores, pistolas neumáticas estropeadas.

CUT. – Realizamos un escrito comunicándole dichas incidencias.

AVZ. – . No puedo contestarles, este asunto lo llevó Manuel Relancio, jefe de Mantenimiento.

–Horarios Línea 41 laborables de invierno. En el servicio 41.01

CUT. – Realizamos un escrito comunicándole que en dicho servicio tanto el trabajador ordinario como el relevante no cumple las 11 horas de descanso entre jornadas.

AVZ. – Esos servicios están dentro del 5% de los servicios permitidos en convenio que el descanso puede ser de menos de 11 horas.

– Horarios línea 38 de verano en laborable y festivo.

CUT. – Le comunicamos que, a últimas horas de la noche en las salidas de Bajo Aragón, los compañeros que necesiten utilizar este medio de transporte deben esperar más de una hora entre servicios.

AVZ. –  La empresa no va a hacer nada al respecto.

– Horas extraordinarias.  Según información facilitada por la empresa en el mes de mayo de 2024 se han realizado un total de 3311 horas extraordinarias. Supone un 2% % menos con respecto al mismo periodo del año anterior, en 2023 fueron 3396 horas extras.

AVZ. – Seguimos contratando, se van a incorporar 4 este mes, pero es difícil encontrar gente en estas fechas. (más…)

Reunión tripartita celebrada en el seminario el día 4 de julio de 2024

Reunión tripartita 040724

En el día de ayer se mantuvo reunión tripartita entre Ayuntamiento de Zaragoza, Dirección de Avanza y representantes de los trabajadores donde se trataron los siguientes temas:

• Estudio de líneas: Desde Movilidad se nos informan de los estudios realizados en horario de sábados de las líneas 23, 34 y 39. Así mismo nos informan también de los estudios realizados para “festivos con apertura de centros comerciales” para las líneas 23, 31, 33, 34, 35 y 39. Cuando nos hagan entrega de los cuadros de marcha, veremos el resultado.
• Aseos: El aseo de la línea 23 en Siglo XXI está terminada su instalación, en los próximos días está previsto que den de alta el agua y estará operativo. Movilidad nos hace entrega de un plano donde se ubicará el aseo de Parque Venecia. Para los aseos de las líneas 21 en Miralbueno, 39 en Vadorrey y 34, 51 en Estación Delicias, está previsto que comience la instalación de dichos aseos la segunda quincena de agosto. Los aseos pendientes para el terminal de la línea 28 en Peñaflor y línea 21 en Cosuenda todavía están en tramitación. Por último, para el nuevo terminal de la línea 60 en Santa Isabel, nos comunican que al no ser definitivo de momento ese terminal no se puede instalar.
• Recortes en verano: El Comité informa a Movilidad de los recortes excesivos que sufren las líneas en verano,  las frecuencias son elevadas y hay líneas en las que se queda gente en las paradas por aforo completo. Desde Movilidad nos dicen que los horarios de verano están ajustados a la demanda, no obstante harán un estudio al respecto.
• Otros asuntos: Se da traslado a movilidad sobre asuntos referentes a paradas y mobiliario urbano. Nos indican que se ha dado orden a la empresa de señalización para el pintado del parking que está fuera de cocheras.

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Reunión de convenio colectivo (4/7/24)

Cº Negociadora nº 14

El convenio barrunta vacaciones. Nueva reunión de puro trámite, donde se han tratado una serie de artículos que ya se habían hablado en otras reuniones, sin llegar a profundizar en la mayoría. En varios de ellos la empresa sin profundizar los pospone para el acuerdo final. 

Hoy debido a lo apretada de la agenda la tertulia ha tenido pocos avances, por no decir ninguno.

Comenzamos a tratar el artículo 12 sobre clasificaciones profesionales, la empresa solo ve un posible punto de encuentro en la definición del puesto de trabajo, en las funciones o tareas relacionadas no quiere entrar a negociar. Se inicia un debate sobre trabajadores que realizan tareas diferentes a la de su clasificación profesional, la empresa alega que perfectamente pueden desarrollar esas funciones por razones organizativas de la empresa, además se escuda en que esos trabajadores no se quejan ni se niegan a realizar dichas tareas.

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13ª reunión de convenio colectivo (26/6/24)

El convenio, entre “La que se avecina” y “Tendido 0”

Comunicado CUT nº 13 Cº Negociadora

Hoy se ha vuelto a celebrar otra reunión en la que se ha intentado tratar, como en una jaula de grillos, nuestro convenio colectivo. Cualquier reunión de comunidad de vecinos parece algo serio en comparación a las “pachangas” en que se han convertido nuestras tertulias de convenio. Ante la ausencia de una dirección coherente del comité, aquí cada uno “echa la suya”.

En la red de arrastre de la Dirección de Avanza, cae el comité con los siguientes asuntos:

Comienza la reunión, retomando donde se dejó la anterior para aclarar las posiciones hoy en día, el año 2024 la empresa quiere llegar a un acuerdo, al IPC no puede llegar, sí para los años 25, 26 y 27 el IPC real. A Avanza le da igual subidas salariales que reducción de la jornada equivalentes. El portavoz le pregunta cuántas jornadas de reducción ofrece para el 2024. (más…)

12ª reunión de convenio colectivo. Otra reunión más, de un miércoles cualquiera

Comunicado CUT. 12º Reunión comisión negociadora de convenio

Hoy, nuevamente, se ha realizado reunión de comisión negociadora de convenio colectivo, repitiéndose la misma situación que viene siendo habitual y sin ninguna trascendencia.

Lo único reseñable es que la Dirección de Avanza únicamente se ha referido con cierta certidumbre a que, entre los años 2025 a 2027 (a tener en cuenta que los trabajadores solo llevamos en plataforma una vigencia hasta el año 2026), estaría dispuesta a actualizarnos el IPC como incremento salarial. No así en el año 2024, que se niega a contemplar en su totalidad.

De forma desordenada, se tratan otros asuntos sin siquiera mencionar los artículos: inicio y final de jornada en conductores y taller, y poco más.

Sección sindical CUT en Avanza Zaragoza.

Cuando se cumplen más de 14 años del violento asalto en aguas internacionales, al barco de la Flotilla de la Libertad Mavi Marmara, en la madrugada del 31 de mayo de 2010, en la que seis barcos de la Flotilla se dirigían hacia Gaza con 10.000 toneladas de ayuda humanitaria, fueron rodeados por tres fragatas de la Armada israelí. Rápidamente varias lanchas rápidas y helicópteros procedentes de estas fragatas se dirigieron hacia el barco turco de la Flotilla. Comandos israelíes descendieron desde los helicópteros y subieron a bordo desde las lanchas abriendo fuego contra los activistas, periodistas y tripulación, asesinando a nueve de los pasajeros, otro de ellos quedó en coma falleciendo meses después; todos ellos de nacionalidad turca.

Más de cincuenta personas sufrieron graves heridas de bala de un total de setecientas personas de treinta y siete nacionalidades y diferentes credos, que viajaban en el Mavi Marmara para denunciar y romper el bloqueo sobre la Franja que por aquel entonces Israel con la complicidad de Egipto y buena parte de la comunidad internacional, llevaba tres años impuesto a la población de Gaza, un castigo colectivo. Todas ellas eran civiles desarmados, participantes en una acción pacífica que transportaba ayuda humanitaria y materiales para la reconstrucción de la Franja tras la Operación Plomo Fundido.

Estamos en 2024, la historia se repite y la actitud de Israel no ha cambiado, se ha multiplicado llegando al genocidio.

Charla coloquio y proyección de video.

El reto de llevar ayuda humanitaria a Gaza.

Dia 25 de junio martes, 19 horas, en Asociación de Vecinos San José C/ Ventura Rodríguez 12

Ponente: Edu Lucas, responsable de la Secretaria de Relaciones de la IAC y miembro de la flotilla de ayuda a Gaza de 2024.

Como persona activista, solidaria e internacionalista, te esperamos en la charla.

Viva Palestina libre.

CUT

Ya esta en la calle el Entalto nº 422 de la Sección sindical CUT en Avanza Zaragoza.

Movilizarnos sí, pero para que no nos inmovilicen

Entalto nº 422 en pdf

 Entre otras cosas, este mes de mayo nos ha dejado una de cal y otra de arena en el capítulo de movilizaciones en nuestro panorama obrero.

La de cal, la movilización en forma de concentración que los trabajadores del sector del transporte a nivel estatal desplegamos en Madrid, en esta ocasión ante la puerta principal del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, para recordar  al  Gobierno de España, que los trabajadores del transporte no vamos a parar hasta que se nos equipare a otras profesiones que ya gozan de una lógica jubilación a los 60 años.

Tanto CUT, como el resto de sindicatos que conformamos la Coordinadora de Sindicatos del Transporte (CST), que llevamos años en esta lucha, apoyamos y nos sumamos a todas las reivindicaciones en este sentido y con este objetivo.

La de arena, reflejo de la lamentable situación de caída libre que sigue viviendo la lucha obrera en la plantilla de Avanza Zaragoza, la “inmovilización” – nunca mejor dicho- del Comité de Empresa que, muy a nuestro pesar, sigue ostentando la representación de todos nosotros. Es la segunda vez en poco tiempo en que desde CUT hemos votado “NO” a la propuesta de huelga del sindicato que, llevando la portavocía de la negociación de nuestro convenio, es incapaz de sostener un planteamiento de lucha coherente y con unos objetivos claros.

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