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(1-04-2020) El Ayuntamiento de PP/Cs de Zaragoza, aumenta los recortres en un servicio esencial como es el autobús urbano y Avanza se niega a complementar salarialmente los días de ERTE. Desde las 13 horas hasta las 15:15 horas a propuesta de la empresa Avanza, se ha mantenido una reunión junto a una Comisión del Comité de empresa, para darle traslado del decreto del Ayuntamiento sobre la nueva reducción del servicio de autobús, a partir de mañana día 2 de abril.

Desde CUT le hemos presentado iniciativas para minimizar el ERTE, tales como que se saque comunicado para que quienes voluntariamente quieran ir el ERTE que la empresa lo acepte, así como cambios de vacaciones para estas fechas y que no se aplique el ERTE a los de reducción de jornada. También le hemos planteado que complemente el salario de los de baja y del ERTE hasta el 100%. Avanza se ha vuelto a negar.

A partir de hoy, para jueves y viernes de esta semana nuevos servicios, los del sábado y domingo se mantienen los que están expuestos en el tablón de anuncios y para la quincena que vienen se expondrán el viernes con horario de festivo de invierno con refuerzos. LEER MAS…

(31-03-2020) Nuestra salud es lo primero. Sin mascarillas no podemos prestar servicio y tendremos que parar los autobuses. CUT hemos convocado una reunión urgente de la Comisión Permanente del comité de empresa y en ella hemos presentado las siguientes propuestas:

1) Medidas a aplicar a los conductores para protección contra el Covid- 19: Enviar escrito a la empresa solicitando reunión para que en el plazo de dos días se dote a los conductor@s de guantes, y mascarillas en cumplimiento de la legalidad vigente. De no tener respuesta afirmativa, paralizar los Delegados de Prevención y el resto del Comité, la salida de los autobuses cuyos conductores no lleven guantes y mascarillas

2) Sobre la actual situación ERTE, proponemos lo siguiente: Que se tomen medidas para permitir que quienes así lo deseen vayan al ERTE voluntariamente, incluidos los de jubilación parcial y que no se les aplique a los trabajadores y trabajadoras que estén con reducción de jornada. LEER MAS…

(31-03-2020) CUT convocamos ayer una reunión urgente de la Comisión Permanente del Comité de empresa en Avanza Zaragoza. CUT ante la situación que se esta viviendo en la empresa Avanza Zaragoza, con un ERTE desde el lunes día 30, del que la empresa no esta dando ninguna explicación y con una precariedad absoluta en los medios de prevención de los que la empresa esta dotando a sus trabajadores para la protección ante el virus Covid-19, en la reunión del comité de empresa celebrada hoy, hemos hecho las siguientes propuestas, las cuales que han sido aprobadas por unanimidad en su totalidad. LEER MAS.

(29-03-2020) ¿Porque CUT no aceptamos las propuestas de Avanza Zaragoza de flexibilizar nuestra jornada sine dine? La propuesta sobre flexibilidad de jornada que presentaba la empresa, era un cheque en blanco por el que durante el año 2020 y 2021 iba a disponer de los conductores a su antojo. La Dirección de Avanza Zaragoza convoco inicialmente a las secciones sindicales para explicar que telefónicamente el Ayuntamiento le había comunicado que había que reducir el servicio a partir del día 30 de marzo en principio hasta el 11 de abril. La reducción  de servicio que esté planteaba correspondía (casualmente)  con el horario de verano con refuerzo en la primera quincena de julio. La empresa desde el principio dijo que iba a presentar unas medidas de flexibilidad y que en caso de no aceptar se procedería a aplicar un ERTE por causa mayor. Fuese flexibilidad de jornada o ERTE el servicio que iba salir a la calle iba a ser el mismo.

CUT desde el principio hemos defendido que nuestros derechos de convenio son intocables y no hemos aceptado la flexibilidad puesto que suponía modificar el convenio en toda su estructura organizativa, y en función de que el estado de alarma se prolongue en el tiempo, íbamos a estar continuamente debiendo horas de trabajo a la empresa, quién nos haría trabajar los días de descanso cuando ella lo creyese necesario, por lo cual CUT veíamos que la flexibilidad era un cheque en blanco a la empresa y conociéndola lo íbamos a pagar muy caro. Comunicado nº 16. LEER MAS…