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(28-04-2019) El 28 de abril está marcado en el calendario laboral como Día Internacional de la Seguridad y la Salud. Los recortes empresariales en seguridad y prevención mantienen altas las trágicas cifras.

CUT exigimos que se prime la prevención y se elimine la precariedad para cambiar unas estadísticas cargadas de cifras trágicas.

El Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se conmemora anualmente el 28 de abril con el fin de promover la prevención de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales en todo el mundo, tal como indica la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se involucró en esta campaña a partir de 2003 a petición del movimiento sindical.
Desde 1996, el 28 de abril ya se conocía como el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y heridos.

Ante esta situación CUT vemos más que necesario un Marco Laboral Propio de Relaciones Laborales. Continuaremos denunciando esta situación y seguiremos exigiendo a la Inspección de Trabajo que aumente sus tareas de inspección en las empresas sobre el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

(26-04-2019) CUT segunda fuerza sindical en COPO Zaragoza. Con el aumento de plantilla en COPO en estas elecciones sindicales, el comité de empresa pasaba de ser 9 vocales a 13, El resultado de las votaciones ha supuesto que el sindicato CUT en la empresa COPO Zaragoza, se ha convertido en la segunda fuerza sindical a pesar de que sólo se presentaba en el colegio electoral de especialistas y no cualificados. El resultado ha sido de 171 votos de los cuales 11 han sido en blanco y 2 nulos. 63 han correspondido a CCOO, 41 a CUT, 29 a UGT y 25 a MIT dando una representación en este Colegio de: CCOO:4, CUT: 3, UGT: 2 y MIT: 2.
En el colegio de Técnicos, solo se ha presentado CCOO y ha obtenido los 2 vocales.

CUT agradecemos el apoyo recibido de la plantilla de COPO a pesar de la terrible campaña mediática que ha realizado la empresa y sus acólitos contra este sindicato. Ahora viene la negociación de un nuevo convenio, por lo que las espadas siguen en alto.

(23-04-2019) Manifiesto CUT 23 de abril de 2019. Contra la desertización de Aragón, Carta social Aragonesa. Ante el 23 de abril, día nacional de Aragón, el Colectivo Unitario de Trabajadores, manifestamos lo siguiente:

Para saber donde queremos ir deberíamos echar la mirada atrás para saber de donde venimos. Aragón fue un Condado que se convirtió en Reyno y llegó a tener el control de todo el mar Mediterráneo. El peso político y económico que tuvo en aquella época, no tiene nada que ver con la realidad actual. La política centralizadora que se ha practicado por el gobierno español y el aragonés, nos esta llevando a nuestro pueblo  a la desvertebración más salvaje que se pueda hacer en un territorio con apenas un millón trescientos mil habitantes. Manifiesto CUT. LEER MAS…

(17-04-2019) Las y los trabajadores de Avanza Zaragoza se concentran frente a la entrada del periódico Heraldo de Aragón, para denunciar la publicación de una noticia malintencionada y manipuladora contra una conductora de Avanza Zaragoza, no respetando el derecho a la presunción de inocencia. Contra el linchamiento de las conductoras y conductores de Avanza Zaragoza:

Nuevamente el diario periodístico Heraldo de Aragón, vuelve a arremeter contra una conductora de Avanza Zaragoza.

Una vez más, este diario obvia la presunción de inocencia y sin contrastar la información, prejuzga a una conductora por unos hechos que habrá que demostrar en el juzgado.

En esta noticia el Heraldo de Aragón vierte una serie de acusaciones contra nuestra compañera, cuestionando con ello el derecho a la presunción de inocencia.

Con esta noticia, este diario periodístico pone en el punto de mira al colectivo de conductor@s de Avanza Zgz y a la vez quiere influir en el juez, en la ciudadanía y enfrentar a los usuarios del autobús, con las conductoras y conductores.

Casualidad o no, este es el segundo caso que, como noticia sensacionalista, publica este periódico donde las afectadas son mujeres conductoras de la empresa.

Entendemos que es una forma de señalarlas ante la opinión pública y con ello nos están señalando a todas y todos los conductores.

En estos momentos, las dos conductoras están de baja laboral por el estado de ansiedad que le han generado estos accidentes y sobre todo, por el trato informativo que le ha dado este periódico.

Para mostrar nuestra repulsa y denunciar este tratamiento periodístico y este juicio público previo contra nuestra compañera, estamos realizando es concentración.

Hoy han sido ellas, mañana cualquiera de nosotras y nosotros. Si les tocan a ellas, nos tocan a tod@s.

¡¡¡Contra la manipulación del Heraldo de Aragón!!!  Por el derecho a la presunción de inocencia.

(16-04-2019) Solidaridad con la Corriente Sindical de Izquierdas CSI de Asturies ante la situación que se vive en Vauste Xixon. Los sindicatos abajo firmantes queremos manifestar nuestra total solidaridad con la Corriente Sindical de Izquierdas de Asturies, y denunciar la situación que se está viviendo en la empresa Vauste de Xixon, con un hostigamiento total contra Nacho Fuster Secretario General de la CSI de Asturies y contra la sección sindical de la CSI en Vauste.

Comunicado. LEER MAS…

Frdo: Confederación Intersindical Galega CIG-a, COS Països Catalans, CUT Aragón, CUT Galiza, ESK Euskal Herria, Frente Sindical Obrero de Canarias FSOC, Intersindical Canaria, Intersindical CSC de Catalunya, Intersindical Alternativa de Catalunya IAC, Intersindical Valenciana, LAB Euskal Herria, Sindicato Andalúz de Trabajadores y STEILAS Euskal Herria

(11-04-2019) Contra el linchamiento mediático del Heraldo de Aragón. Las trabajadoras y trabajadores de Avanza Zaragoza apoyan y se solidarizan con la compañera conductora de Avanza Zaragoza que el heraldo de Aragón esta juzgando públicamente obviando el derecho a la presunción de inocencia.

Comunicado CUT. LEER MAS…

Comunicado Comité de empresa . LEER MAS…

Contra el linchamiento de las conductoras y conductores de Avanza Zaragoza.

Por el derecho a la presunción de inocencia.

CONCENTRACIÓN

Miércoles día 17

19,30 horas,

En puerta del Heraldo de Aragón, Pº Independencia

Hoy han sido ellas, mañana cualquiera de nosotras y nosotros. Si les tocan a ellas, nos tocan a todas.

Todas y todos a la concentración

¡¡¡¡¡ Movilízate !!!!!!!

(11-04-2019) El Comité de empresa de Avanza Zaragoza, se reúne en pleno extraordinario. Convocado por vocales de los sindicatos en el comité a excepción de CUT, se convoco pleno extraordinario de Comité con el objetivo de elaborar propuestas para entregar a la empresa sobre los puntos de las movilizaciones convocadas el 1 de marzo.

CUT asistimos a este pleno y quedamos estupefactos cuando comprobamos que ningún sindicato de los que habían convocado la reunión aportaron  propuesta alguna. Lo único que plantearon fue modificar algo de la propuesta de protocolo de chivato rojo  que había presentado la empresa en reuniones de comité de huelga, que consistió en añadir en la retirada a taller «si las condiciones legales y de seguridad lo permiten». También aprobaron quitar: Continuar con el servicio.

Esta propuesta consensuada por el resto de sindicatos, fue aprobada con la abstención de CUT

CUT aunque no éramos convocantes, ni ponentes, expusimos nuestra postura de que todos los temas que generaron los paros siguen vigentes, expedientes, protocolos cuadros de marchas, etc., y además presentamos nuestra nueva propuesta de protocolo en caso de avería que garantiza a la empresa decidir lo que se hace y al conductor en ultima instancia.

La propuesta de CUT recoge en su texto: «El conductor seguirá en todo momento las indicaciones dadas por el Operador de Centro de Gestión SAE y/o Taller, quedando exonerado el conductor de responsabilidad si las indicaciones recibidas causaran daños mayores personales o materiales.»

También recoge:  «No obstante si el conductor considera, en base a razones objetivas, observara anomalías importantes relacionadas con el funcionamiento de ese vehículo, que infringen la normativa reguladora en materia de tráfico y/o impidan su marcha con seguridad para él mismo, usuarios y terceros, comunicará el hecho al taller, a través de la emisora SAE, no continuando prestando servicio con ese vehículo».

Pues este texto no les gustó al resto de sindicatos y no fue aprobada, es más la retiramos puesto que no éramos convocantes de este pleno.

Así que finalmente se decidió solicitar reunión y trasladar a la empresa esas modificaciones en su propuesta de protocolo de chivato rojo.