(20-05-2019) CUT denunciamos la falta de mantenimiento de diferentes aseos de Avanza Zaragoza. La sección sindical de CUT en la empresa Avanza Zaragoza, hemos detectado el lamentable estado de conservación en el que se encuentran estos aseos:
Calle Ansó. LEER MAS…
Calle Tulipán 67. LEER MAS…
Cocheras Avanza Zaragoza. LEER MAS…
(17-05-2019) Avanza Zaragoza continua dando un servicio caótico debido a la falta de autobuses reparados y de reserva, por falta de personal en el taller y envejecimiento de la flota. El sindicato CUT volvemos a denunciar que el servicio de autobús urbano que presta Avanza Zaragoza, continua siendo desastroso. Sigue sin solucionarse la falta de autobuses reparados, debido a la escasez de mecánicos ya que los que se están jubilando o están de baja laboral, no están siendo sustituidos por otros y el envejecimiento de la flota que genera un montante de averías diarias tal que la mermada plantilla de mecánicos de la empresa se ve incapaz de atajarlas. Comunicado CUT. LEER MAS…
(16-05-2019) Se denuncia ante la Inspección de Trabajo, la negativa de Avanza Zaragoza a implantar sistema fiable de control del inicio y final de la jornada del trabajador. A propuesta de CUT, se ha reunido la Comisión Permanente del comité de Empresa de Avanza Zaragoza, y por unanimidad se ha aprobado presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo, la negativa de la empresa a aplicar el RD 8/2019 sobre control de la jornada laboral. LEER MAS…
(16-05-2019) Salud y Prevención laboral. CUT denunciamos que los equipos de trabajo móviles dotados de un motor de combustión no deben de emplearse en zonas de trabajo, salvo si se garantiza en las mismas una cantidad suficiente de aire que no suponga riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. LEER MAS…
(16-05-2019) CUT en Avanza Zaragoza denunciamos que desde el día 13 de mayo se esta produciendo debido a unas obras en la avenida de San José, con un importante desvío en las líneas, 39, 40 y 24. Le recordamos a la empresa que estando en vigor el acuerdo SAMA de 16 Mayo de 2007, que causó desconvocatoria de huelga y por tanto es de aplicación, por el que se adquiría la obligación por parte de la empresa de adaptar los Cuadros de Marcha a contingencias del tipo obras y atascos, SOLICITAMOS la confección y comunicación de estos Cuadros Modificados para las líneas afectadas, con motivo de las citadas obras. LEER MAS…
((14-05-2019) CUT denuncia a la empresa Avanza Zaragoza, por la no aplicación del RD de control del inicio y final de la jornada diaria de los trabajadores. El sindicato CUT en Avanza Zaragoza denunciamos u a su vez informamos que vamos a interponer una denuncia contra la empresa Avanza Zaragoza que gestiona el servicio de autobús urbano de Zaragoza, por negarse a aplicar el reciente Real Decreto de control de inicio y final de jornada de los conductores perceptores. Este Real Decreto desde el día 12 de mayo, modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y obliga a las empresas a tener un sistema de control diario de la jornada de cada trabajador. Este fichero durante cuatro años tendrá que conservar los datos consignados y tendrá que estar a disposición del interesado, los sindicatos y la Inspección de Trabajo para el control de posibles abusos. Comunicado CUT. LEER MAS…
(10-05-2019) Reunión con la empresa Avanza Zaragoza , sobre los asuntos que motivaron las movilizaciones en el mes de marzo 2019. Todo ha quedado en el aire y sin concreción alguna. Finalizó la reunión sin haberse alcanzado ningún acuerdo, salvo la esperanza de que la empresa reduzca los lugares de relevo en las diferentes líneas, y que el próximo lunes día 13, la empresa junto a los delegados de prevención, volverán a revisar los espejos retrovisores de los autobuses, tanto interiores, como exteriores, que dificultan la visión de los conductores. La empresa se ha comprometido ese lunes, a presentar un autobús, para la valoración de los Delegados de Prevención, equipado con un espejo en la parte superior de la puerta central del autobús, direccionado al lugar dónde se ubican las sillas de bebes y PMR, tal como se recoge en la propuesta que presentamos CUT en la pasada reunión del Comité de Seguridad y Salud.
En cuanto a los demás puntos, todo ha quedado en el aire y sin concreción alguna. Es más, ni siquiera el presidente/portavoz, le planteó a la empresa realizar una nueva reunión. LEER MAS…
(09-05-2019) Apuntes sobre la reunión de coordinación celebrada a las 9 del día 8 de mayo de 2019. La empresa una vez más ha venido a la reunión sin haber hecho la mayoría de los deberes. También ha sacado pecho con prepotencia habitual, intentando justificar no reunirse con los trabajadores para consensuar, sobre el derecho a votar, sobre la aplicación del RD sobre control del inicio y final de la jornada, cuadros de marchas por obras, etc., etc. El nuevo talante que la empresa esgrimía después de la firma del convenio, cuando cambio a toda la Dirección, esta por ver todavía. Hasta la fecha es más de lo mismo, es decir el mismo perro con distinto collar.
Tenemos pendiente de solucionar la contratación parcial convertirla en indefinida a tiempo completo. Retirada de los expedientes, Nuevos cuadros de marchas, unificar los relevos, protocolos que regulen el día a día de esta empresa. Ante la falta de dialogo real y constructivo, nos llevó a la movilización. CUT hemos hecho nuestra propia lectura de lo que sucedió. En breve sabremos las conclusiones que ha sacado la empresa. LEER MAS…
