(26º reunión convenio colectivo 13/11/24)
MÁS DE LO MISMO
26º Reunión convenio. Resumen CUT
Comienza la reunión con la firma de actas, CUT no firma el acta anterior, ya dijimos que mientras no se confeccionaran unas actas comprensibles para cualquiera que intente saber el desarrollo de las reuniones, este sindicato no firmaría actas esquemáticas donde es imposible poder seguir el desarrollo de la reunión.
Continuamos con la intervención del director, el cual insinúa que en las bajas se produce un fraude de ley, dice que las mayorías de las bajas psicológicas depende de problemas personales más que laborales, esto demuestra un gran desconocimiento o una muy mala intención. Todos sabemos en qué condiciones se trabaja en esta empresa.
El art.60 fiestas pagadas obligadas, la empresa dice que lo aceptará si lo permite el programa informático, la asignación de FPO en relación a las vacaciones de cada trabajador.
Con el permiso de 5 días se vuelve a generar un debate poco productivo, ya que la empresa lo interpreta a su manera, es más se niega a cumplir sentencias judiciales.
Seguimos con el Art.65 ropa de trabajo, se le pide que el Comité participe en la elección de la calidad de la ropa. Nada tiene que ver la ropa que dejaron probar a algunos maniquís del Comité para engatusarlo y cambiar de camisas a polos y de chaquetas a jerséis.
Art.69 reconocimiento médico, la empresa ni quiere hacerlo dentro de la jornada, ni pagar dos horas, cuando vuelves de una baja de más de 90 días, o pasas tu reconocimiento estando de baja o si no hay un problema. La empresa valorará la propuesta de pagar 2 horas.
Art. 85 rampas, no hay acuerdo en el protocolo a seguir. Las averías la empresa dice que no quiere que el conductor decida si retira el vehículo o no.
Art.102 y 103 sobre cobrar después de ser hospitalizado u operado, Avanza le va a dar una vuelta.
Valoración CUT
Nueva reunión sin avances significativos, otra vez nos liamos con el tema de los permisos retribuidos cuando ya sabemos que la empresa no va a cambiar su criterio. Con la ropa la empresa nos metió un gol por toda la escuadra al Comité, la empresa ha tenido un ahorro económico y los trabajadores peor calidad de la ropa. Respecto al servicio médico entendemos que poco a poco se está perdiendo el trato humano y se está deshumanizando el trato a la plantilla. En el tema de rampas no hay acuerdo la empresa pretende no arreglar las rampas y que el conductor esté desplegando rampas manuales por defecto. Pocos avances y poca negociación nada nuevo, por desgracia.
Eso sí, una cosa ha quedado clara, la empresa ha reconocido que realiza una interpretación partidaria y partidista en todos los temas según sus intereses.
Próxima reunión concretada el 27 de noviembre
Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza
