A finales de octubre el comité de empresa dejo en suspenso una semana de paros parciales que hay convocados indefinidamente, convocando a su vez a la empresa a retomar las reuniones de convenio que ella misma había bloqueado. El Comité de huelga le planteamos a la empresa reunirnos en el SAMA. La empresa se negó a ello, por lo que las reuniones se realizaron en las oficinas de la empresa
El pasado día 3 de noviembre se celebró la 43ª reunión de comisión negociadora entre la empresa avanza Zaragoza y el comité de huelga, ese día la empresa realizo una propuesta, el Comité presentamos otra propuesta. La empresa no la acepto, por lo que el Comité aceptamos las propuesta de la empresa, la cual sorpresivamente, al ser aceptada por esta parte la empresa la retiró. Posteriormente la empresa presentó una nueva propuesta.
Ambas partes nos citamos para el día 9 de este mes y celebrar una nueva reunión para contestar, por nuestra parte, a dicha propuesta de la empresa. El día anterior recibimos e mail de Avanza comunicándonos que no iba a asistir a dicha reunión. El comité de huelga asistimos a la sala y comprobamos que la empresa cumplió su palabra y no se presentó.
Desde el fracaso de ese proceso en las oficinas de la empresa, las reuniones de convenio, están bloqueadas, por ello el Comité de huelga hemos solicitado a los mediadores del SAMA que convoquen a las partes con los siguientes objetivos.
a) firmar el acta de la última reunión, de la que adjuntamos borrador,
b) Poder contestar desde esta parte a la propuesta de la empresa y
c) continuar la negociación del convenio bajo el principio de la buena fe, entendiendo que la labor mediadora del SAMA debería impedir el supuesto derecho a veto que se ha atribuido la empresa, sobre las condiciones en las que se deben de realizar las reuniones de convenio qué esgrime la empresa Avanza Zaragoza.
Los asuntos básicos de la negociación en el autobús urbano, que se encuentran estancados afectan a aspectos tan importantes como son:
-Control del inicio y final de jornada, para que se nos abone desde el momento que estamos a disposición del empresario.
-Reducción de la jornada y abolición de las miles de horas extraordinarias que se siguen realizando cada mes, con ello crearíamos más de 150 puestos de trabajo.
-Mejorar los turnos y horarios de trabajo en relación a la tan difícil conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.
-Medidas de prevención y atención, para evitar nuevas muertes laborales.
-Garantizar el poder adquisitivo y quitar la desigualdad salarial.
-Derechos sociales y de salud laboral, como aseos en todos finales de línea, tiempos de recorrido que garanticen la frecuencia de paso de los autobuses.
El SAMA nos ha convocado a las partes para mañana día 30 de noviembre, a las 9:30 horas. El comité de huelga vamos a asistir a ella, hasta la fecha no se nos ha confirmado que la empresa vaya a asistir.
Estamos abiertos a la negociación, aunque comprobamos que esta empresa, supeditada a la Dirección de Madrid mantiene su postura inmovilista de alargar un conflicto que ya tenía que estar solucionado.
No obstante los trabajadores del autobús urbano, vamos a continuar con nuestra hoja de ruta y el próximo jueves día 2 a las 11 horas vamos a estar repartiendo hoja informativa a los ciudadanos en plaza España, a su vez vamos a recoger firmas por la municipalización de este servicio en cuanto acabe la concesión en junio de 2023, para entregárselas al equipo de Gobierno, puesto que cada día que pasa la municipalización es más necesaria que nunca. Pr un lado, por la reducción de costes para el Ayuntamiento y los zaragozanos y zaragozanas y por otro lado porque se mejoraría ostensiblemente la calidad del servicio que en la actualidad se presta a los usuarios del bus urbano de Zaragoza.
Asimismo ese mismo jueves día 2 de diciembre, realizaremos una manifestación, junto a los compañeros del tranvía, que partirá a las 19 horas desde Plaza Aragón, hasta la Plaza de España.
Fdo: Javier Anadón (Presidente del Comité de empresa)
