UNA DIMISIÓN EN “DIFERIDO” 8 de enero de 2025
En el día de hoy, el Comité de empresa siguiendo el mandato de la plantilla (lo que llevamos reclamando meses) debería haber entregado en el registro de la Dirección General de Trabajo las dimisiones de todos los vocales y el resto de miembros de las listas electorales; pues hoy alargándose más la agonía se ha pospuesto la dimisión y renuncia al viernes 10 de enero, después de hacer efectiva la disolución de la Comisión Negociadora de Convenio en pleno extraordinario del Comité.
Hace unos días el presidente del Comité nos hizo entrega de un documento, que pretendía firmáramos las secciones sindicales y registráramos en la dirección General de Trabajo, el cual comunicaba que este Comité actual seguiría en funciones hasta la celebración de las nuevas elecciones sindicales.
CUT ya pusimos en cuarentena este documento y tras consultar con la asesoría jurídica comunicamos al resto de secciones sindicales que no íbamos a firmar ese documento, ya que legalmente carecía de valor jurídico (como así reconocieron el resto de secciones) y nos podría acarrear serios problemas.
POR QUÉ NO HEMOS FIRMADO
Porque velamos por la legalidad y el juego limpio durante el proceso electoral.
Porque tenemos claro que una vez que se ha dimitido se dejan de tener funciones de representación en el comité de empresa, dejamos de tener garantías sindicales y horas sindicales.
Porque ese Comité en funciones y todo lo que salga de él podría ser impugnado por cualquier
trabajador o sindicato ajeno a los firmantes de ese documento y alargar el proceso electoral. Sería un comité ilegal y fraudulento.
Porque para poder defender a los trabajadores el tiempo que duren las elecciones, ya estamos las secciones sindicales. Podemos trabajar por la plantilla sin horas sindicales.
Porque con ese documento lo único que se pretende es conseguir de la empresa horas sindicales, nada más, ya que por mucho que nos quiera vender el presidente que lo hace para poder defender a los trabajadores, no va a poder firmar ni un simple documento en nombre del comité. Si la empresa quiere tener unos sindicatos con horas sindicales que no les corresponden, ya que han dimitido, que no cuenten con nuestro apoyo.
Porque si la empresa acepta, seremos nosotros los que le debamos un favor a la empresa, ya que si esta acepta es lo que estaría haciendo con nosotros. ¿Quiénes son los que reman a favor de la empresa?
CUT como siempre hemos hecho, no vamos a hacer nada que perjudique a la plantilla, siguiendo la línea de coherencia sindical que siempre nos ha caracterizado. Lamentamos tener que dedicar parte de nuestro tiempo en desmentir mentiras y ataques sindicales de aquellos que carecen de argumentos y se han dedicado todo su mandato al frente del Comité, a hacer oposición de todo y contra todos, camuflando sus carencias, tratando y no sabemos si consiguiendo, buscar la confrontación y desinformación entre plantilla. Si algunos tuvieran algo de dignidad deberían irse y no volver jamás.
LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA
Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza
