COMISIÓN IGUALDAD 12/11/2024.
Una vez más, solo CUT lleva puntos al orden del día en esta Comisión Paritaria, el resto de sindicatos, no ven problemas y a los que hay, no presentan alternativas que los solucionen
Resumen CUT de la Comisión de Igualdad 121124
En el día de hoy, se ha celebrado la segunda reunión anual de la “Comisión de Igualdad” en la que, de nuevo, solamente CUT ha llevado puntos a tratar. Dichos puntos son los siguientes.
1- Formación nuevos ingresados: Solicitamos se nos entregue listado de la formación que se les da a los nuevos ingresados, así como el material didáctico que se les entrega. También solicitamos que se impartan más horas prácticas a los nuevos ingresados.
Avanza: Se os va a entregar documentación al respecto.
2- Jefe de recaudación: Solicitamos información acerca de quién es el nuevo responsable de la sección de caja.
Avanza: Actualmente no hay jefe de recaudación, entre ellos se gestionan todo. No obstante el que está a cargo de la sección de recaudación es Jorge Gonzalvo (Gerente de finanzas).
3- Explicación nóminas: Tal y como se acordó en la anterior reunión de la “Comisión de Igualdad” solicitamos que se nos haga la explicación de las nóminas en las que se expongan varios ejemplos en ellas.
Avanza: Se os va a enviar un cuadrante con los diferentes conceptos de las nóminas.
4- Listado 55 años: Solicitamos que la lista de conductores con solicitud de 55 años se actualice “quincenalmente” aunque no se produzcan movimientos.
Avanza: El listado se actualiza cuando hay movimientos, no vemos el tener que hacerlo quincenalmente.
Asuntos pendientes:
Conductores/as de reducción y concreción horaria: En la pasada reunión de Igualdad, se solicitó el listado de conductores y conductoras que se encuentran de reducción y concreción horaria y los servicios que prestan. Solamente nos han enviado el listado de conductores y conductoras pero no los servicios que prestan.
Avanza: Los servicios vienen reflejados en el “servicio diario” por lo que no vamos a enviarlos.
Valoración CUT: Una vez más, solamente ésta sección sindical ha aportado puntos a tratar en una “Comisión de Igualdad” la cual se celebra cuatrimestralmente.
En lo que respecta Avanza, intenta pasar estas reuniones como puro trámite sin darle la importancia que merece.
Esta sección sindical se toma muy en serio la “Comisión de Igualdad” porque la empresa, (a su manera) intenta que no sea así. Cada vez pone más trabas al Comité a la hora de dar información que se le solicita. Información importante que repercute a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.
Desde CUT, no vamos ceder en el empeño de que todas y todos seamos iguales en esta empresa y que tengamos las mismas oportunidades.
Próxima reunión: 12 de marzo.
Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza
