Resumen CUT comisión igualdad 10/07/2024.
Comunicado CUT de la Comisión Igualdad 100724
En el día de hoy, se ha celebrado la segunda reunión anual de la “Comisión de Igualdad” en la que, de nuevo, solamente CUT ha llevado puntos a tratar. Dichos puntos son los siguientes.
- Empresas externas: Solicitamos el listado de todas las empresas subcontratadas por Avanza y de las funciones que éstas realizan.
Avz: No lo hemos entregado porque no ha variado nada desde la última vez que se entregó.
- Contrataciones: Solicitamos que las próximas contrataciones que se realicen tanto en caja, portería, como en taller, sean cubiertos por mujeres y que sean seleccionadas por organizaciones como por ejemplo “La Casa de la mujer”.
Avz: La empresa no hace distinciones a la hora de contratar personal, no obstante se ha contratado a una mujer para la sección de caja y en septiembre se incorporará otra mujer en taller dentro del programa de “formación dual”.
- Reducción y concreción de jornada: Solicitamos el listado completo de trabajadores y trabajadoras que se encuentran de reducción y concreción de jornada, así como los servicios correspondientes que prestan.
Avz: Se os ha enviado el listado completo de trabajadores y trabajadoras que se encuentran de reducción y concreción horaria. Los servicios que prestan no los vamos a enviar.
- Vacaciones: En base al artículo 5.4 VACACIONES de nuestro “Plan de Igualdad”, solicitamos se nos entregue el listado completo de trabajadores y trabajadoras con su número de nómina que han solicitado cambio de vacaciones acogiéndose a dicho artículo.
Avz: Se os ha enviado el listado.
Asuntos pendientes: Gestión tarjetas empleados y familiares en “Oficina Caracol”: En la pasada reunión de Igualdad, se le solicitó a la empresa que se le diera prioridad a los trabajadores y trabajadoras a la hora de realzar las gestiones en la oficina del “Caracol” y que estos, no tengan que guardar fila como se hecho siempre.
Avz: No puede dar prioridad a los empleados debido a la imagen que se daría al resto de clientes. No obstante solicitando “duplicado” en la máquina expendedora de ticket de turno, la gestión es más rápida. También se puede realizar la gestión en cocheras y recoger la tarjeta al día siguiente.
Valoración CUT: Nos parece sorprendente que, de nuevo, solamente ésta sección sindical haya aportado puntos a tratar en una “Comisión de Igualdad” la cual se celebra cuatrimestralmente y es de suma importancia.
En lo referente al tema de “reducción y concreción” y “Empresas externas” Avanza nos entrega la información a medias. Nos hace entrega de la lista de trabajadores y trabajadoras pero no sus servicios, lo cual impide que el Comité tenga un control sobre ellos. Nos preocupa el oscurantismo de esta empresa respecto a los servicios de reducción y concreción de jornada. Lo mismo pasa con la empresas externas, Avanza nos entregó en su día el listado, pero no las funciones que realizan. ¿Acaso hay empresas que realizan tareas que debería encargarse la propia Avanza?. Cuanto menos sospechoso.
Para realizar las gestiones en las oficinas del Caracol, Avanza también pone trabas al respecto y la preferencia que tenían los empleados para realizar dichas gestiones poco a poco quieren que desaparezca.
Próxima reunión: 13 de noviembre.
Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza
