Reunión de convenio colectivo (4/7/24)
El convenio barrunta vacaciones. Nueva reunión de puro trámite, donde se han tratado una serie de artículos que ya se habían hablado en otras reuniones, sin llegar a profundizar en la mayoría. En varios de ellos la empresa sin profundizar los pospone para el acuerdo final.
Hoy debido a lo apretada de la agenda la tertulia ha tenido pocos avances, por no decir ninguno.
Comenzamos a tratar el artículo 12 sobre clasificaciones profesionales, la empresa solo ve un posible punto de encuentro en la definición del puesto de trabajo, en las funciones o tareas relacionadas no quiere entrar a negociar. Se inicia un debate sobre trabajadores que realizan tareas diferentes a la de su clasificación profesional, la empresa alega que perfectamente pueden desarrollar esas funciones por razones organizativas de la empresa, además se escuda en que esos trabajadores no se quejan ni se niegan a realizar dichas tareas.
Art. 9, la empresa dice que si para los años 25,26,27 “el año 2024 se queda fuera”.
Art.16, referente a los temarios para los ascensos, Avanza dice en qué consistirán las áreas de acción, pero no van a dar un temario para que se lo estudien. Respecto a la formación de los nuevos ingresados desde la P.S se le comunica que debe mejorar bastante.
Se trata también los porcentajes categoría de taller, la empresa alega que no va a ascender a gente que no se lo merezca.
Art.26 pluses, desde el comité ya se le comunica que los pluses de pilares, navidades etc. tienen que subir, debido a la penosidad que supone trabajar esos días festivos.
Avanza dice que no quiere que se realicen horas extras y que no entiende que el Comité vaya en contra de las horas extras.
Art.29 CAP actualizar precio del curso si se pretende hacerlo por su cuenta el trabajador, que la empresa se encargue de las gestiones y pagos se acordará al cierre de convenio.
Por último, se tratan los excesos de jornada y como se computan a la hora de generar días libre a la gente de reducción de jornada.
Art. 44 Avanza dice que será muy complicada, están analizando los relevos, pero observa que hay un problema porque unos compañeros llegan y otros no.
Valoración CUT
Nueva reunión de puro trámite, donde se han tratado una serie de artículos que ya se habían hablado en otras reuniones, sin llegar a profundizar en la mayoría. En varios de ellos la empresa sin profundizar los pospone para el acuerdo final. En relación a los horarios y relevos hay miembros del Comité que son capaces de decirle a la empresa que hay gente que no cumple las normas de tráfico, estos que le dicen a la empresa esto, son los mismos que luego le pasan la mano por el hombro y les ríen las gracias a esos compañeros, que todos sabemos quién son.
La empresa no quiere regular el registro de jornada y sabe que tiene un grave problema y le da vueltas y vueltas al asunto intentando vendernos su libro, le decimos que lo tiene difícil.
SECCIÓN SINDICAL CUT EN AVANZA ZARAGOZA
