RESUMEN DE LA REUNION DE LA COMISIÓN DE COORDINACION 8-05-24
Resumen Coordinación CUT 080524
Asuntos pendientes:
La Parte Social le expone a la empresa hasta 14 puntos pendientes de realizar por parte de la empresa, que sigue dando largas en varios de ellos. Por ejemplo, el tema de los chalecos en los buses, instalación de vinilos para el sol, el cambio de códigos de la cartelería, extractores de humo pendientes de instalación, parking de cocheras, etcétera.
Algunas de estas cuestiones han sido tratadas de varios meses atrás, de momento sin respuesta clara por parte de Avanza.
También nos comentan que el hecho de que se cobrara la paga extraordinaria fuera de plazo fue un error puntual y que no volvería a suceder. Ya veremos.
Se ha solicitado que los aseos de la línea 21 y 42 sean revisados ya que siguen en mal estado.
– Horas extraordinarias. Según información facilitada por la empresa en el mes de marzo de 2024 se han realizado un total de 2523 horas extraordinarias. La empresa nos comunica que se están incorporando nuevos conductores y tienen previsto seguir contratando más gente a lo largo de los próximos meses.
PUNTOS APORTADOS POR CUT A COORDINACIÓN
– Actualización comunicados: Solicitamos a la empresa que nos remita toda la información que se vaya actualizando en las vitrinas de información, por ejemplo; avances de conductores en línea, solicitud de mayores de 55 años, etcétera.
AVZ. –La empresa nos dice que se seguirá haciendo como hasta ahora.
– Bases quincenal: La bases de quincenal no se ajusta a convenio, ya que muchos de los “Ver servicio” pueden ser cubiertos en la línea o en cuadros fectados.
AVZ. – Ya han sido revisados y no dan las horas para hacerlo.
-Siniestros: Solicitamos información a la empresa referente a las denuncias impuestas a los compañeros, que requieren la presencia de la Policía Local.
AVZ. – La empresa se muestra sorprendida también con esta situación. Nos dicen que al conductor que le suceda, se recurrirá esa multa y que ya se han recurrido varias.
– Avisos SAE: Se le pide a la empresa, que los avisos que tengan que dar a los conductores, se les entregue en mano por un inspector con acuse de recibo y se abstengan de hacerlo vía SAE o llamada telefónica.
AVZ. – Nos indican que lo seguirán haciendo así.
– Incumplimiento de convenio: Solicitamos que el hueco de ordinario que lleva meses sin cubrir en la línea 36 sea cubierto en el próximo quincenal, cumpliendo el articulo 47B a del convenio colectivo, así como otros puestos a cubrir.
AVZ. – El puesto de la línea 36 no se cubre ya que está de baja el compañero habitual, los demás se están haciendo.
– Partes internos: Solicitamos a la empresa que se coloque un dispensador de partes internos de todo tipo en la sala de caja, para que los compañeros que van de relevante los puedan obtener.
AVZ. – Los partes se seguirán administrando en portería.
– Servicio 31/01/CL: Se le pide a la empresa que modifique el horario de relevo de éste servicio, ya que todos los días suele relevar alrededor de 7 minutos tarde.
AVZ. – Lo van a revisar.
– Maquinas de cambio: Solicitamos que las maquinas de cambio sean dotadas con recipientes de monedas adecuados.
AVZ. – Lo van a mirar.
– Apartado de observaciones: Solicitamos que cuando un trabajador tenga observaciones en su servicio, en el apartado de su intranet, ese día le venga resaltado con algún tipo de color o reseña.
AVZ. – No van a hacer nada, en el apartado de observaciones ya sale claramente.
– Eléctricos Irizar: En base al acuerdo SAMA de 4 de enero de 2024 apartado Primero, punto solicitamos información recogida de los trabajadores a los cuales se les han asignado dichos vehículos provistos de cámara de ángulos muertos. Así como la situación actual de previsión de instalación del resto de cámaras. También queda pendiente una reunión con Guillermo Ríos para tratar estos temas y los pasos a seguir tras su evaluación.
AVZ. – Todavía está en fase de estudio por parte de los delegados de prevención, el único sindicato que todavía no los ha probado es CUT, pero se espera que se les asigne en breve.
La reunión con Guillermo Ríos aún está pendiente y nos avisara.
VALORACIÓN CUT
La empresa sigue dando largas en cuestiones de verdadera importancia o directamente nos dice que no se va hacer. El pasotismo de la empresa hacia sus trabajadores cada vez es más evidente y trata los puntos aportados por el Comité cada vez más rápida y sin dar respuestas claras.
Avanza tiene y debe de tomarse más en serio estas reuniones, ya que los puntos tratados son hechos por parte de la plantilla.
Veremos el talante de las sucesivas reuniones. Os seguiremos informando.
LA LUCHA ES EL ÚNCO CAMINO
Próxima reunión 12 de junio a las 9
Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza
