41ª REUNIÓN SAMA (2ª parte) 1/9/22
Ante los paros parciales del día 5 de septiembre, el SAMA interviene y hace una oferta a la medida de Avanza
Los frenos de Avanza han empezado a chirriar en el SAMA, casi tanto, como los de los autobuses que saca a la calle todos los días. La cuenta atrás para el próximo día 5 de septiembre ha comenzado y aquí ya no vale ni Ríos, ni Ramo, ni Hidalgo (jefe máximo de negociación de convenios colectivos del grupo Avanza, que ha estado presente hoy en la reunión).
Frente a la multinacional Avanza que sigue cobrando todo lo que tiene contratado, el Ayuntamiento que pone los autobuses y paga todo lo que Avanza le dice y unos medios de comunicación que pregonan todo lo que les dicen Avanza y el Ayuntamiento, aquí estamos la plantilla de trabajadores del bus urbano, más firmes que nunca.
La continuación de la reunión de hoy, sin cambios, en la soporífera rutina en que se vienen desarrollando estas reuniones hasta el momento. Nadie dice que sea fácil, pero en la sala de reuniones, falta chispa… La que la Dirección de Avanza se encarga de sofocar con directrices impuestas y recesos de horas interminables que tratan de aborrecer al personal, y la que la portavocía de los trabajadores no acaba de encender, dejándose llevar por la dinámica que la empresa impone continuamente. No hay puñetazo en la mesa, en las reuniones no se suele hablar de lo que la empresa no quiere, y punto.
Entre un mar de asuntos, se vuelven a tratar temas menores, dejándose otros temas de verdadera enjundia (después de tres años de negociación), para cuando la empresa quiera: ¿se ha hablado del “toma y deje” de servicio? NO; ¿se ha tratado el registro de jornada? NO; y de los pluses en vacaciones y a salario base, ¿se ha dicho algo? NO; ¿ha aparecido el calendario de descansos iguales para todos los conductores? NO; y del salario, ¿qué hay de nuevo?…
Así, de esta forma, el guión está escrito… ante el “vacío” provocado, aparecen los mediadores del SAMA y hacen “su” propuesta, que se queda en un incremento total para todo el convenio del 8,5% con una revisión salarial máxima del 12% para toda la vigencia del mismo (es decir, un 0,5% y un 0,75% respectivamente más de lo que ya ofrecía la Dirección de Avanza) y da como buenos los puntos de la plataforma de la empresa, la mayoría de ellos, con la redacción de la propia empresa o, simplemente, a medio tratar.
A cambio de esto, los trabajadores deberíamos aceptar perder poder adquisitivo, dejar sin cerrar la mayoría de los puntos de nuestra plataforma, celebrar un referéndum y suspender los paros parciales que comienzan el lunes, 5 de septiembre.
La mayoría del Comité de Empresa no nos tragamos este sapo, que nos supondría a todos directamente la pérdida de nuestro poder adquisitivo, además de dejar sin tratar importantes asuntos que quedan pendientes, que ya se han nombrado más arriba.
Hay que reaccionar, la actitud de la comisión negociadora tiene que estar a la altura de la demostrada por los trabajadores en el masivo seguimiento de los paros parciales. El Comité de Empresa tiene que recuperar la iniciativa y la dirección, en un momento en que la presión hacia los representantes de los trabajadores se va a incrementar en todos los frentes.
En CUT hemos aceptado ese reto. Se demuestra como acertada la aportación que hicimos en su día en el seno del Comité de Empresa para incrementar la presión de los paros parciales, que ha traído consigo movimientos de la Dirección de la empresa, del Ayuntamiento y hasta del SAMA. Sigamos en esta línea de protesta, sin dejar de tener la mano tendida para cerrar la negociación con un buen acuerdo. El próximo martes, día 6, a las 10:30 horas, nos volvemos a reunir en el SAMA.
El próximo lunes, día 5, se abre otra nueva etapa en la que se va a incrementar la presión tanto a Avanza como al Ayuntamiento. Ellos han desperdiciado las numerosas oportunidades que los trabajadores les hemos dado, nosotros los trabajadores, vamos a aprovechar todas las que nos quedan por delante.
Mientras Avanza retrocede, los trabajadores continuamos avanzando
La única lucha que se pierde, es la que se abandona
Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza
