Comienza la reunión con la exposición del portavoz, en la que comunica a los mediadores que desde la última convocatoria del SAMA no se ha avanzado nada, es más desde esta parte tenemos que estar cada día peleando para poder mantener los derechos firmados ya en convenio. En tres comunicados recientes nos recorta derechos nuevamente al limitar los horarios de atención a los trabajadores, el día 5 no pagó la nómina como viene recogido en convenio, se levantó de la reunión de Coordinación incumpliendo el de hacer reuniones mensuales, Quiere aplicar el ERTE antes del juicio pendiente. Demuestra constantemente en las reuniones no negocia bajo el principio de la buena fe. La plantilla habló ayer en Referéndum y ya le ha dejado bien claro a la empresa la postura de la plantilla.
La empresa responde con el mismo discurso derrotista de siempre, echando balones fuera, que si las huelgas es un fracaso para todos, que si este Comité lleva una hoja de ruta marcada etc. etc. Todas estas excusas y argumentos llevamos 18 meses escuchándolas, va siendo hora de que cambie de actitud si realmente quiere llegar a alguna clase de acuerdos, aunque la idea de querer alargar esto lo máximo posible es lo que parece.
El portavoz empieza a tratar el tema de inicio y final de jornada por empezar por el principio de la plataforma, en el cual se le recuerda nuevamente a la empresa que los trabajadores realizamos trabajos que no se nos remuneran, que tiene que cumplir la ley sobre inicio y final de jornada, que la jornada del trabajador debe iniciarse cuando se está a disposición de la empresa, no como en estos momentos que se realizan horas encubiertas, que no se cotizan a la Seguridad Social.
También preguntamos si va a retirar los avisos que incumplen el convenio y si va haber más reuniones de Coordinación
La empresa no comparte lo expuesto sobre inicio y final de jornada, no va a retirar los avisos y referente a las reuniones de Coordinación si que seguirán celebrándose.
Tras varios recesos donde se le entrega al SAMA unas actas de las reuniones de la Comisión negociadora y un documento con la contestación del Comité a varios puntos de la plataforma, la empresa viene y comunica que en vez de un acercamiento, hay posturas que se alejan todavía más rechazando la propuesta y da por finiquitado el acto de mediación.
A las 13 horas finaliza la reunión, Avanza Zaragoza mantiene la misma actitud nula de voluntad negociadora que al principio de las negociaciones.
El Comité ha mostrado su disposición a seguir negociando, instando a la empresa a que cumpla el Convenio que tenemos firmado, Avanza se niega a retirar los avisos que recortan gravemente los derechos de los trabajadores.
Ante el nulo acercamiento de las posiciones y la actitud prepotente de Avanza ha sido imposible poder llegar a ninguna clase de acuerdo, quedando bloqueadas nuevamente las negociaciones.
Avanza sigue dilatando la firma de este Convenio, en su actitud enrocada de nula negociación, tendremos que ser nuevamente la plantilla la que le demuestre a esta multinacional, que con los derechos y las condiciones de los trabajadores de Avanza Zgz no se juega.
Compañeros no queda otra que seguir hacia delante, para alcanzar los objetivos marcados, en aras de conseguir un buen Convenio, que garantice nuestro poder adquisitivo y unas mejores en las condiciones laborales.
¡LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA!
Sección sindical CUT en Avanza Zaragoza
