Comienza la reunión con la entrega de una propuesta económica por escrito para el año 2020, por parte del C.E, para poder llegar a un acuerdo que propicie la desconvocatoria de paros y seguir avanzando en la negociación de convenio.
En primer lugar, se les nombran varias de las propuestas económicas para cerrar el año 2020 y se le dan por escrito.
A la vuelta del receso, la empresa nos comunica que la propuesta está muy lejos de lo que ellos pueden ofrecer, una demanda de los trabajadores inasumible por su parte, ya que para ellos el año 2020 está cerrado y finiquitado.
El portavoz le comunica que la propuesta es importante para poder desatascar la negociación y desconvocar los paros, recuperar los dos años de antigüedad, pasar parte del plus conductor a salario base, plus de teletrabajo, cobrar los pluses habituales cuando tienes el mes de vacaciones sin tener que judicializar los procesos, etc.
Avanza dice que los trabajadores que realizan trabajo telemáticamente lo hacen de forma voluntaria, respecto lo de cobrar esos pluses estando de vacaciones no están de acuerdo, no es una ley y no lo aplican, lo de recuperar los dos años de antigüedad nada de nada, y las propuestas económicas que son inasumibles por la empresa.
Dicho esto, la parte social comunica a los mediadores y a la empresa que a las 16:30 los trabajadores les presentaremos una nueva propuesta, invitando a la Dirección de la empresa a reunirse de nuevo a esa hora, con el fin de llegar a un acuerdo, primeramente, para el año 2020.
A la vuelta del receso la empresa, económicamente no mueve ficha, en el teletrabajo a lo que marque la legislación y en el manual SAE acepta que a petición del trabajador se avise al 112.
Desde el Comité de Empresa se ha hecho un gran esfuerzo en aras de poder llegar a un acuerdo y poder desconvocar los paros, esta empresa no ha movido ni un ápice su postura, es mas no se puede confiar en ella lo más mínimo, ya que dijo que conservaría el poder adquisitivo de los trabajadores, aplicando el IPC del año anterior a lo que hora se niega, para ella la subida del 2020 ya nos la ha aplicado, para nosotros el incremento que tuvimos del 0,7% está claro que proviene del convenio anterior y nada tiene que ver con este que estamos negociando.
Avanza demuestra ese inmovilismo total de la que viene haciendo gala desde la primera reunión de convenio, nos vuelve a desafiar cuando desde esta parte hemos hecho todo lo posible para poder llegar a un acuerdo.
Ante una propuesta de los mediadores a negociar un convenio a dos años para seguir reuniéndonos en el SAMA la empresa tampoco tiene nada que ofrecer, por lo que se dan por agotada de momento la vía de la mediación.
Acaba la reunión sin acuerdo y sin reuniones programadas entre las dos partes en un corto plazo.
“LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA”
Sección Sindical CUT en Avanza Zaragoza
