13ª reunión de la comisión negociadora de convenio en Avanza Zaragoza. Hoy 23 de septiembre, ha sido un día en el cual se han tomado decisiones importantes tanto en el seno del Comité de Empresa, como en la comisión negociadora.
Por un lado ante la dimisión del Presidente y portavoz de la Comisión negociadora, el Comité de Empresa por unanimidad de los asistentes a la reunión, ha decidido elegir como portavoz a Javier Anadón del sindicato CUT, para que continúe la negociación del convenio.
Por otro lado, hoy se ha dado un salto muy importante en la negociación del convenio, puesto que se han tratado 38 de los artículos reivindicativos que lleva la plataforma de este convenio.
La empresa como era de esperar, ha respondido no aceptando las propuestas de los trabajadores.
El nuevo portavoz le ha planteado a la empresa que la crisis de la que habla no le afecta en absoluto, puesto que independientemente de la cantidad de usuarios que se lleve el autobús, está cobrando lo mismo por kilómetro y además con los refuerzos que se han producido desde el mes de julio se están haciendo más kilómetros que en años anteriores, por lo cual está facturando mucho más dinero.
Hay que destacar que la empresa ha hecho un juego de palabras con la intención de desestabilizar a la plantilla, al transmitirle a la representación sindical que en esta empresa hay discriminación especialmente entre los conductores por las diferentes condiciones que hay entre ellos.
También ha insistido en que a partir de octubre le gustaría cambiar la uniformidad actual que hay en la plantilla, que posiblemente plantee que haya conviviendo dos modelos de uniformes diferentes, ha pedido colaboración al comité y se le ha respondido que el convenio es un todo.
De esta forma, en una reunión intensa en la que la Comisión Negociadora ha conseguido quitarle el polvo a la plataforma de convenio elaborada por los trabajadores, se ha dado por finalizada la reunión, encarrilando la continuación de las reivindicaciones a la decisiva finalización de la plataforma para adentrarnos en aspectos tan importantes como el Plan de Igualdad o los diferentes protocolos pendientes de aprobación o aplicación.
Valoración: Está claro que la empresa sigue pendiente del resultado que se produzca en el referéndum del día 8, ya que sus intereses pasan por qué la plantilla decida paralizar la negociación del convenio y ponerse a elegir un nuevo comité de empresa con lo que ello significa: Paralización de la negociación del convenio, enfrentamientos sindicales, desestabilización de la plantilla, elección de un nuevo Comité de Empresa, confección de una nueva plataforma, etc, etc.
En ese juego está participando a su lado quienes hasta la fecha tenían la presidencia y secretaria del Comité, qué voluntariamente han decidido dimitir de sus cargos en plena negociación del convenio, al verse incapaces de asumir la responsabilidad que significa representar a una plantilla de 1200 trabajadores en la negociación de sus futuras relaciones laborales sociales y económicas.
Ante esta situación la mayoría del comité ha hecho piña para conseguir las reivindicaciones recogidas en la plataforma del convenio, sabedores de que ahora, más que nunca la UNIDAD es la mejor arma para conseguir los objetivos que perseguimos.
La Comisión negociadora se volverá a reunir el próximo día 1 de octubre. La empresa no ha querido mantener reuniones en la semana que se celebra el referéndum esperando que el resultado le sea favorable, ya que sabe perfectamente, que si la plantilla vota NO a seguir negociando el convenio, este quedará totalmente paralizado, se iniciaría un proceso electoral y la confección de una nueva plataforma, lo que llevara meses hasta que se iniciase una nueva negociación del convenio.
No obstante, la mayoría del Comité de empresa seguimos trabajando por los intereses de toda la plantilla, denunciando la actitud de la empresa con la colaboración necesaria del actual equipo de Gobierno.
El día 7 de octubre, a las 9 h, nos concentraremos frente a la sede del Área de Movilidad y a las 10 horas se realizará una asamblea para toda la plantilla en la sede de CCOO, donde entre todas y todos que estén interesados debatiremos la situación en la que se encuentra la negociación colectiva.
Sección sindical CUT en Avanza Zaragoza
