RESUMEN DE LA REUNION DE LA COMISIÓN DE COORDINACION 12-11-24

Avanza continúa incumpliendo el convenio, ante una portavocía del comité, que no sabe defender los intereses de la plantilla, supeditada a la doctrina empresarial. El lobo cuidando a las ovejas. 

Resumen CUT de la reunión mensual de Coordinación 121124

Asuntos pendientes CUT

 – Trabajadores voluntarios fiestas del Pilar

CUT. – El trabajador 32.. que se apuntó voluntario a trabajar días del Pilar y no se le llamó

AVZ. –. Fue un error por parte de la empresa.

– Garitas sindicales.

CUT. – Realizamos escrito el día 23 de septiembre para comunicar la existencia de goteras en la sede sindical de CUT.

AVZ. – . El gerente de RRHH comunica que no va a hacer ninguna actuación ni arreglo, que tenemos a nuestra disposición unas sedes dentro del edificio.

– Póliza de seguro de accidentes.

CUT. – Realizamos un escrito comunicándole que la póliza no está actualizada en los tablones de información de la empresa, ni se ha repartido a cada trabajador como dice el convenio.

AVZ. – Lo van a hacer en breve.

CUT. – Esto ya lo dijeron la reunión pasada, debería estar expuesto en los tablones y repartido a cada trabajador desde enero. (más…)

COMISIÓN IGUALDAD 12/11/2024.

Una vez más, solo CUT lleva puntos al orden del día en esta Comisión Paritaria, el resto de sindicatos, no ven problemas y a los que hay, no presentan alternativas que los solucionen

Resumen CUT de la Comisión de  Igualdad 121124

En el día de hoy, se ha celebrado la segunda reunión anual de la “Comisión de Igualdad” en la que, de nuevo, solamente CUT ha llevado puntos a tratar. Dichos puntos son los siguientes.
1- Formación nuevos ingresados: Solicitamos se nos entregue listado de la formación que se les da a los nuevos ingresados, así como el material didáctico que se les entrega. También solicitamos que se impartan más horas prácticas a los nuevos ingresados.
Avanza: Se os va a entregar documentación al respecto.

2- Jefe de recaudación: Solicitamos información acerca de quién es el nuevo responsable de la sección de caja.
Avanza: Actualmente no hay jefe de recaudación, entre ellos se gestionan todo. No obstante el que está a cargo de la sección de recaudación es Jorge Gonzalvo (Gerente de finanzas). (más…)

(25º reunión convenio colectivo y 8º Plan de Igualdad 06/11/24)

LA “NO” NEGOCIACIÓN CONTINÚA…

25º Reunión convenio 061124

Antes de comenzar la reunión nos hemos reunido el comité de empresa para intentar consensuar la importancia de reducir la jornada este convenio y la manera de aplicarlos, según el portavoz necesita 8 días de reducción, para según el confeccionar un cuadro de descansos. El resto del Comité desconocemos si existe dicho cuadro, porque se niega a entregárnoslo, CUT seguimos manteniendo nuestra posición de conseguir un cuadro de descansos iguales para todos, en caso de reducir la jornada diaria, abogamos por disminuirlo en jornada acotando los máximos de jornada en cuadro y máximo de jornada.

Comenzamos con el Plan de Igualdad, Avanza nos presenta una redacción sobre las excedencias, que es humo, además finaliza con una coletilla que desde el Comité se le pide matizar y la empresa no quiere.

Sigue sin querer incluir un registro retributivo que se ajuste a la ley. No da para más este Plan de Igualdad y siendo que queda poco para que caduque, Avanza se verá obligada a intentar convencer a alguna sección para aprobarlo o lo tendrá que registrar unilateralmente.

Seguimos con la Plataforma del Convenio, el portavoz le pregunta cuantos días de reducción nos ofrece, la empresa ya dice que la propuesta es la que es, su ofrecimiento es el IPC en los términos que nos presentó. (más…)

A pesar del dolor que todos y todas sentimos por la acontecido en la comunidad Valenciana, debido a la irresponsabilidad, inoperancia e ineptitud de los gobernantes de esa comunidad, por el dolor y la tragedia humana que han generado, tenemos que sobreponernos a ello y seguir en nuestra lucha para que se modifique la normativa y se apliquen los coeficientes reductores a los conductores profesionales, para alcanzar la jubilación a los 60 años, con el cien por cien. La Coordinadora de Sindicatos del Transporte (CST), a pesar del dolor, mantenemos la hoja de ruta reivindicativa que teníamos prevista y el día 13 de este mes, a las 12 h. nos vamos a concentrar frente al Congreso de los diputados en Madrid. Es por ello, por lo que hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras del sector y trabajadores solidarios, para que participéis en esta nueva movilización por la jubilación a los 60 años, en el sector del transporte. A pesar del dolor y la rabia contenida, la lucha continúa.

Reunión tripartita celebrada en el seminario el día 31 de octubre de 2024

Resumen CUT reunión tripartita en Ayto.

Hoy se ha celebrado en Movilidad la reunión tripartita correspondiente al mes de octubre, en la cual se han tratado los siguientes temas:

• Estudio de líneas

Desde movilidad nos trasmiten que han analizado los cuadros de marcha en invierno de las líneas 21, 52 y 53, y los cuadros de marcha en verano de las líneas 22, 52 y 53. Como resultado, han incrementado los tiempos por viaje en un minuto (1’) o dos (2’) de media en algunas franjas horarias, o han traspasado tiempo, quitándoselo de algunos viajes para dárselos a otros.

• Aseos
• Los aseos de la línea 21 en el terminal de Miralbueno y de la línea 39 en el terminal de Vadorrey están a la espera de la conexión del agua.
• El traslado del aseo de la línea 23 en Parque Venecia del antiguo terminal al actual se va a aprobar hoy y empezarán las obras inmediatamente.
• El aseo de la línea 21 en el terminal de Barrio Jesús está aprobado y se encuentra en la fase de petición de ofertas.
• La ubicación donde estaba previsto que se instalase el aseo de la línea 28 en Peñaflor, no cumple con los requisitos de accesibilidad y se va a trasladar a la Calle San Cristóbal. Previamente se han de hacer trabajos de ampliación de aceras para su instalación.
• Conservación

Se ha reparado el firme en las zonas de parada en Avenida de Navarra, frente al centro de salud Inocencio Jiménez, en Sanz Ibáñez Nº13 (poste 1148), en Avenida San José Nº69 y en Avenida de Madrid Nº108 (poste 160). Además, en Plaza Mozart se ha solucionado el problema del charco colocando un sumidero. (más…)

Hacemos nuestro el dolor del País Valencià

Declaracion catastrofe en Valencia

 La Coordinadora de los Pueblos de la Federación Sindical Mundial envía su más sinceras condolencias a las personas allegadas de las víctimas de las riadas en el País Valencià, y se pone a su disposición para lo que sea necesario. Al mismo tiempo denunciamos las prácticas empresariales que han puesto en riesgo muchas vidas de trabajadores y trabajadoras, y denunciamos la mala gestión de la Generalitat Valenciana.

Durante las últimas 48 horas el corazón nos ha dado un vuelco viendo las terribles imágenes que nos llegaban desde el País Valencià a consecuencia de las lluvias muy intensas, tornados y tormentas generadas por la tormenta Dana. Los testimonios de la gente y las cifras de la catástrofe hablan por si solas. Pueblos y comarcas devastados, alrededor de personas fallecidas, gente desaparecida y personas que lo han perdido absolutamente todo. Esta es la magnitud de la tragedia vivida y que perdurará muchos años en nuestra memoria colectiva.

Sin dudas el cambio climático es una prioridad de primer orden, y su incremento está suponiendo la llegada de fenómenos meteorológicos extremos como los que ayer se vivieron en el País Valencià. Por eso hacen falta políticas públicas con perspectiva estratégica para afrontar estos retos, de la misma manera que priorizar unas políticas públicas que pongan las necesidades y los derechos de todas las personas y del planeta en el centro.

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Resumen CUT. Comisión negociadora de Plan de Igualdad y convenio 

cComunicado CUT C. Negociadora nº 24

Bla bla bla bla bla…

Comienza la reunión con la Comisión de Igualdad, en el cual la empresa nos pregunta acerca del “registro retributivo” que nos entregó en la anterior reunión. Lo que ha hecho la empresa es un copia y pega del anterior registro retributivo y desde la parte social se le dice que no nos sirve.

En lo que respecta a las “excedencias” la empresa vuelve a repetir que, en la sección de conductores, no habría problema en las incorporaciones y que entrarían cuando hubiera una vacante, en el resto de secciones es más complicado. No obstante, en la próxima reunión nos hará entrega de una propuesta para éste tema.

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